Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Зарплата и кадры

Обсуждаем:

Хронология в трудовой

Brita  
24.03.2020, 09:40
Здравствуйте! Человек уволился с должности водителя 31.07.18-сделпана запись в трудовой...НО 08.06.18 он создал ООО и назначен там директором-запись в трудовой не была сделана вовремя, а только после увольнения...Как исправить?
Запись с увольнением написать-недействительна? или принять на должность директора с 01.08.18 (трудовой договор и зарплату стали начислять 01.08.18)
Random  
24.03.2020, 09:52
По-любому по 31.07.18 он директором работал по-совместительству. А запись в трудовой об этом делать вовсе не обязательно.

Если бы трудовой договор с директором был заключен в июле (т.е. когда он был совместителем, например с 08.06.18), рекомендации по заполнению трудовой такие (из К+):
31.07.18 - запись об увольнении.
В ООО:
08.06.18 Принят на должность директора, с 08.06.18 по 31.07.18 работал в качестве совместителя.

Но в Вашем случае трудовой договор только с 01.08.18, просто делаете одну запись от 01.08.18 и все.
Brita  
24.03.2020, 10:06
Да уже наляпала 08.06.18...вот в чем проблема...Добавили фразу "по совместительству", а 01.08. написала, что работа по совместительству прекращена, продолжает работать как основной работник. Верно?
Random  
24.03.2020, 12:20
Brita
а 01.08. написала, что работа по совместительству прекращена, продолжает работать как основной работник. Верно?
Насчет этой формулировки не знаю, в примере было не так. Но криминала ИМХО не вижу.
Brita  
24.03.2020, 12:35
Спасибо!
Random  
24.03.2020, 12:53
А вот то, что Вы вписали период, когда трудового договора не было и директор зарплату не получал - это хуже.
То, что директор - единственный учредитель не получает зарплату, сам по себе момент конфликтный. А Вы сами дали довод для проверяющих.
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **     **  **     **  ********  ********   ******** 
 **     **  **     **     **     **     **  **       
 **     **  **     **     **     **     **  **       
 *********  **     **     **     **     **  ******   
 **     **   **   **      **     **     **  **       
 **     **    ** **       **     **     **  **       
 **     **     ***        **     ********   ******** 
Сообщение: