Является ли большая зарплата налоговым риском?

Добрый день! Нужна помощь по такому вопросу) ООО в Москве на УСН (доходы минус расходы), в штате 3 сотрудника: директор (он же учредитель) со статусом ВКС - оклад 1600000, заместитель директора (тоже ВКС) - оклад 900000, и менеджер - оклад 20000. Наш налоговый консультант предупредил, что большая зарплата у руководства грозит проблемами со стороны налоговой, якобы слишком большая зарплата по сравнению со средней по отрасли в регионе, и большой разрыв в зарплате с другим сотрудником менеджером. Т.к. директор является учредителем, могут посчитать, что в виде зарплаты он выплачивает себе дивиденды, заставят снять эту зарплату с расходов и посчитать ее, как выплату прибыли, заставят заплатить штрафы и недоимку. Из-за таких зарплат у нас большие расходы, в следствие чего возникает уменьшение налогооблагаемой выручки, у налоговиков может возникнуть вопрос: если выручка небольшая, то за что тогда большая зп директору, значит у него неэффективная деятельность?! Подскажите, как с этим обстоят дела на практике, действительно ли налоговая может придраться к большим зарплатам и будут ли для фирмы такие неутешительные последствия, о которых говорит налоговый консультант?

Если удержан НДФЛ, 13% и начислены страховые взносы, 30%, далее по регрессионной шкале, налоговых рисков не вижу.

Хрюкман
Если удержан НДФЛ, 13% и начислены страховые взносы, 30%, далее по регрессионной шкале, налоговых рисков не вижу.

Судя по ежемесячной величине з/п, основная часть зарплаты будет падать на регресс (15, 1%+ ставка по травматизму), что немного меньше, чем ставка по прибыли (20%). 

Но вопрос скорее будет не в пере квалификации зарплаты в дивиденды, а в поисках неучтенной выручки, дробления бизнеса etc. 

Сергей Фролов
Судя по ежемесячной величине з/п, основная часть зарплаты будет падать на регресс (15, 1%+ ставка по травматизму), что немного меньше, чем ставка по прибыли (20%).

У них не налог на прибыль, а 15%-я упрощенка.
НДФЛ по ставке 13% и страховые взносы по регрессионной ставке - ужасные условия для вывода денег.
Правда интересно, как 3 человека могут столько денег заработать. Возможно, принимают сливной поток и таким образом его легализуют.
В этом случае на операции по всей группе может сработать мониторинг в банке по закону № 115-ФЗ и финансовые разведчики. Тогда мало не покажется.

Сергей, Хрюкман, спасибо! Руководящий персонал у нас Высококвалифицированные специалисты (ВКС) временно прибывающие в стране и они не платят соц.взносы (кроме травматизма). У них общая налоговая нагрузка составляет 13% НДФЛ. Еще за год выплачивали порядка 5 миллионов премии гендиректору. Не может ли это вызывать налоговые риски? Не снимут ли эти премии с расходов? 

Для этого следует выписать признаки фиктивности операции (сделки).
Если их достаточно много, то риски имеются. Если ни одного - рисков нет.

А вот мне кажется, что риск есть. 1 600 000 руб. это больше $25 000 в месяц (при курсе 63 руб. за $1). Я конечно понимаю, что на Западе люди лучше живут, но мне кажется такие зарплаты там есть только у избранных.

Фирма техничка чтоли ?_)))))