Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Зарплата и кадры

Обсуждаем:

Является ли большая зарплата налоговым риском?

Тамара  3c1e  
22.01.2020, 16:08
Добрый день! Нужна помощь по такому вопросу) ООО в Москве на УСН (доходы минус расходы), в штате 3 сотрудника: директор (он же учредитель) со статусом ВКС - оклад 1600000, заместитель директора (тоже ВКС) - оклад 900000, и менеджер - оклад 20000. Наш налоговый консультант предупредил, что большая зарплата у руководства грозит проблемами со стороны налоговой, якобы слишком большая зарплата по сравнению со средней по отрасли в регионе, и большой разрыв в зарплате с другим сотрудником менеджером. Т.к. директор является учредителем, могут посчитать, что в виде зарплаты он выплачивает себе дивиденды, заставят снять эту зарплату с расходов и посчитать ее, как выплату прибыли, заставят заплатить штрафы и недоимку. Из-за таких зарплат у нас большие расходы, в следствие чего возникает уменьшение налогооблагаемой выручки, у налоговиков может возникнуть вопрос: если выручка небольшая, то за что тогда большая зп директору, значит у него неэффективная деятельность?! Подскажите, как с этим обстоят дела на практике, действительно ли налоговая может придраться к большим зарплатам и будут ли для фирмы такие неутешительные последствия, о которых говорит налоговый консультант?
avatar 22.01.2020, 16:37
Если удержан НДФЛ, 13% и начислены страховые взносы, 30%, далее по регрессионной шкале, налоговых рисков не вижу.
Сергей Фролов (9b505)
22.01.2020, 16:59
Хрюкман
Если удержан НДФЛ, 13% и начислены страховые взносы, 30%, далее по регрессионной шкале, налоговых рисков не вижу.
Судя по ежемесячной величине з/п, основная часть зарплаты будет падать на регресс (15, 1%+ ставка по травматизму), что немного меньше, чем ставка по прибыли (20%). 

Но вопрос скорее будет не в пере квалификации зарплаты в дивиденды, а в поисках неучтенной выручки, дробления бизнеса etc. 
avatar 22.01.2020, 17:40
Сергей Фролов
Судя по ежемесячной величине з/п, основная часть зарплаты будет падать на регресс (15, 1%+ ставка по травматизму), что немного меньше, чем ставка по прибыли (20%).
У них не налог на прибыль, а 15%-я упрощенка.
НДФЛ по ставке 13% и страховые взносы по регрессионной ставке - ужасные условия для вывода денег.
Правда интересно, как 3 человека могут столько денег заработать. Возможно, принимают сливной поток и таким образом его легализуют.
В этом случае на операции по всей группе может сработать мониторинг в банке по закону № 115-ФЗ и финансовые разведчики. Тогда мало не покажется.
Тамара  3c1e  
27.01.2020, 11:25
Сергей, Хрюкман, спасибо! Руководящий персонал у нас Высококвалифицированные специалисты (ВКС) временно прибывающие в стране и они не платят соц.взносы (кроме травматизма). У них общая налоговая нагрузка составляет 13% НДФЛ. Еще за год выплачивали порядка 5 миллионов премии гендиректору. Не может ли это вызывать налоговые риски? Не снимут ли эти премии с расходов? 
avatar 27.01.2020, 11:47
Для этого следует выписать признаки фиктивности операции (сделки).
Если их достаточно много, то риски имеются. Если ни одного - рисков нет.
Пусич  afe4  
27.01.2020, 13:27
А вот мне кажется, что риск есть. 1 600 000 руб. это больше $25 000 в месяц (при курсе 63 руб. за $1). Я конечно понимаю, что на Западе люди лучше живут, но мне кажется такие зарплаты там есть только у избранных.
30.03.2020, 21:28
Фирма техничка чтоли ?_)))))
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
  *******   **     **  **    **  **      **  ******** 
 **     **  ***   ***   **  **   **  **  **  **       
 **     **  **** ****    ****    **  **  **  **       
  ********  ** *** **     **     **  **  **  ******   
        **  **     **     **     **  **  **  **       
 **     **  **     **     **     **  **  **  **       
  *******   **     **     **      ***  ***   ******** 
Сообщение: