Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Зарплата и кадры

Обсуждаем:

Оплата времени отдыха после отработки нормы часов

Мстислав (f5bf5)
15.01.2020, 19:53
Добрый день. Ситуация : работник с января по  ноябрь на окладе отработал норму часов за год по графикам работы при суммированном учете год. Ежемесячно получал одинаковую оплату труда не зависимо сколько он часов по графику работал 200 или 180. В итоге чтобы не нарушать годовую норму часов в графике за декабрь у него стоят выходные. Работодатель отказывается выплачивать заработную плату за декабрь для этого работника т. К. В графике у него стоят выходные. Правомерно ли это? Ведь работник на окладе и отработал он норму часов с января по ноябрь за 12 в  месяцев, а заработную плату получил за 11 месяцев. 
Кирилл  a8ac  
16.01.2020, 09:23
Мстислав
Правомерно ли это?
думаю, что неправомерно. надо жаловаться в трудинспекцию
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **    **  **     **  **     **  ********   ******** 
 ***   **   **   **   **     **  **     **     **    
 ****  **    ** **    **     **  **     **     **    
 ** ** **     ***     **     **  ********      **    
 **  ****    ** **    **     **  **            **    
 **   ***   **   **   **     **  **            **    
 **    **  **     **   *******   **            **    
Сообщение: