В компании ввели надбавку - вознаграждение за служебное произведение. Включили эту выплату в трудовой договор с разработчиками, согласно которому ее необходимо начислять и выплачивать 2 раза в месяц по 50% отдельными от з/п ведомостями. Подскажите, как это можно оформить в 1 с ЗУП 8.3? Какой код дохода это будет?
Как вариант: Зарплата - разовые начисления. Код дохода вам лучше знать, но скорее всего, как и зарплата (2000), это же не премия у Вас?!
АА888(44380)
Багира), Спасибо!
Это не премия. А установленная ТД ежемесячная доплата. Только выплачивать нужна два раза в месяц, разными ведомостями.
А подскажите как такая доплата должна будет отражаться в 6-НДФЛ?
Если признавать все последним днем месяца как заработную плату, а выплаты в середине месяца признать просто авансом в счет именно этой надбавки, то можно себе не усложнять жизнь, учитывать все вместе и даты будут одинаковыми. С другой стороны, Вы начисляете и полностью выплачиваете в середине месяца (ну или когда Вы там собрались выплачивать), то есть по сути человек доход получил. Или все же выделять это под кодом 4800 и отображать отдельно в 6-НДФЛ на дату фактической выплаты. Но тогда увеличивается количество телодвижений. По моему личному мнению первый вариант самый простой, но рискованный все же...наверно.
В практике у меня таких случаев не было, поэтому чисто ИМХО.
