Подтверждение вредности на производстве

Добрый день!
При проведение аттестации рабочего места было сделано заключение, что рабочее место вредное и присвоен класс опасности. Подскажите, достаточно это для предоставления льгот, которые положены вредникам и необходимо ли как-то подтверждать еще, что сотрудник действительно работает во вредных условиях, например, вести журналы учёта рабочего времени?сотрудник не всегда работает на станке, также делает отчёты на компьютере на месте, которое признано вредным. 

Марина89
необходимо ли как-то подтверждать еще, что сотрудник действительно работает во вредных условиях, например, вести журналы учёта рабочего времени?

думаю, что да, необходимо.

п. 5 Разъяснений, утв.  Постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 N 29
Право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.
Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.
Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени.
В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Марина89
Добрый день!
При проведение аттестации рабочего места было сделано заключение, что рабочее место вредное и присвоен класс опасности. Подскажите, достаточно это для предоставления льгот, которые положены вредникам и необходимо ли как-то подтверждать еще, что сотрудник действительно работает во вредных условиях, например, вести журналы учёта рабочего времени?сотрудник не всегда работает на станке, также делает отчёты на компьютере на месте, которое признано вредным. 

Вы про какие льготы речь ведете? Про досрочное назначение пенсии или на доплаты, доп.отпуска, спецжиры?
у вас все это должно быть прописано в карте СОУТ