Работник умер во время отгула отпуска перед увольнением

Такая ситуация! Работник находился на больничном листе по 12 августа. 13 августа работнику присвоена 1 группа инвалидности (есть заключение о признании инвалидности 1 группы), и этим же числом он пишет заявление на увольнение с 30 августа по причине инвалидности. Работодатель издает приказ от 13 августа об увольнении работника с 30 августа с учетом отгула ежегодного оплачиваемого отпуска перед увольнением в количестве 17 дней. 26 августа работник умер. Надо ли отменять существующий приказ и делать новый в связи со смертью работника?

Полина Озорнина
Надо ли отменять существующий приказ и делать новый в связи со смертью работника?

я бы именно так и сделал, т.к. со смертью работника действие трудового договора прекращается

Согласна. Нужно делать новый приказ и в связи со сметрью работника считать прежний приказ утратившим силу.