Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Зарплата и кадры

Обсуждаем:

расчет ЗП при вахтовом методе

НатальяТ (8d9da)
01.08.2019, 15:50
Добрый день!

Помогите, пож., понять как рассчитывать ЗП при вахтовом методе руководителям и специалистам, у которых нет определенных сроков вахты и у них НЕ суммированный учет рабочего времени, они приезжают, выполняют свою работу. Подвижной характер работы хотим отменить и всех перевести на вахтовый метод. Например инженер ПТО - готовит исполнительную документацию, защищает объемы и уезжает. И каждая поездка по-разному, то на 3 недели приезжает, то на месяц. Но время между поездками он тоже работает в офисе. Если его перевести на вахтовый метод, то получается, что ЗП ему будет выплачиваться только когда он на вахте и будут оплачивать дни междувахтового отпуска, а остальные дни как оплатить, если он будет работать?
Asd-78  
02.08.2019, 11:03
А командировкой это нельзя оформить?
НатальяТ (8d9da)
02.08.2019, 11:26
Asd-78, нет, потому что хотим всех перевести на одну систему - вахтовый метод
Asd-78  
02.08.2019, 12:46
Судя по описанию, человек то работает на выезде, то в офисе. Вахтовый метод я себе не так представляю. 
Olimp  
02.08.2019, 13:28
НатальяТ
Добрый день!

Помогите, пож., понять как рассчитывать ЗП при вахтовом методе руководителям и специалистам, у которых нет определенных сроков вахты и у них НЕ суммированный учет рабочего времени, они приезжают, выполняют свою работу. Подвижной характер работы хотим отменить и всех перевести на вахтовый метод. Например инженер ПТО - готовит исполнительную документацию, защищает объемы и уезжает. И каждая поездка по-разному, то на 3 недели приезжает, то на месяц. Но время между поездками он тоже работает в офисе. Если его перевести на вахтовый метод, то получается, что ЗП ему будет выплачиваться только когда он на вахте и будут оплачивать дни междувахтового отпуска, а остальные дни как оплатить, если он будет работать?
А зачем? он у вас на окладе, если хотите сократить командировочные можно уменьшить постоянную часть, или если стимулировать выезды - можно премии на период командировки
НатальяТ (9786f)
02.08.2019, 14:23
Olimp, мы сейчас работаем на командировках, но так как открываются дополнительно еще объекты, всех хотят перевести на вахтовый метод, чтобы был единый учет у всех.
Рабочих уже перевели на вахту, управленческий персонал тоже хотим первести, потому что постоянные командировки.
Asd-78  
03.08.2019, 16:46
Перечитайте внимательно свое первое сообщение. Мы хотим перевести на вахтовый метод, но срока вахты нет, суммированного учета времени тоже нет, в перерывах между обьектами человек работает в офисе. Мне кажется Вы хотите нереального, но не хотите это признавать. 
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
  ******         **  ********  **         **     ** 
 **    **        **  **    **  **    **   ***   *** 
 **              **      **    **    **   **** **** 
 **              **     **     **    **   ** *** ** 
 **        **    **    **      *********  **     ** 
 **    **  **    **    **            **   **     ** 
  ******    ******     **            **   **     ** 
Сообщение: