Отпускные при фиксированной з.п.

Добрый день
Подскажите, пожалуйста, уже всю голову сломала
У сотрудника прописано в трудовом договоре, что з/п должна всегда быть фиксированной суммой (если при уходе в отпуск и расчет по ср заработку получается меньше, то делать доплату до оклада)
Ему были начислены отпускные за май в конце апреля (по правилу 3 дней). Должны ли мы вычитать сумму этих отпускных из расчета за апрель и выплатить компенсацию, доплату до оклада без этой сумму
И подскажите пжл учитываются ли премии при расчете для начисления до оклада или только оклад исчисленный плюс суммы отпускных
Спасибо!
Исправлений: 1; последнее - в 16.05.2019, 22:42.

Бухгалтер Люба
Ему были начислены отпускные за май в конце апреля (по правилу 3 дней). Должны ли мы вычитать сумму этих отпускных из расчета за апрель и выплатить компенсацию, доплату до оклада без этой сумму
И подскажите пжл учитываются ли премии при расчете для начисления до оклада или только оклад исчисленный плюс суммы отпускных

это все вам надо было тоже в трудовом договоре прописать, раз у вас в нем такое экзотическое условие, расходящееся с ТК
теперь эти вопросы можно отрегулировать допом к трудовому договору