Добрый день!!Из-за "бедственного состояния предприятия невыплачена компенсация директору ,(одному из учредителей) переведенному с основного места работы на совместительство(ч/з увольнение).НДФЛ уплачен.Зп перечисляется безналом.Хотели: 1. задепонировать,но это подрузамевает расчеты через кассу; 2.оформить договор займа на образовавшуюся задолженность 3.Т.к. директор является учредителем и переходит на основную работу в другом предприятии без потери в зарпплате и его финансовые интересы не ущемлены,пишет письмо о том,что в связи с плохим финансовым положением,сложившимся на предприятии,прошу отложить выплату причетающейся компенсации при увольнении до определенного времени..
Задолженность по зп остается,как правомерно поступить решение не принято.
Какое решение будет правомерным?
Исправлений: 1; последнее - в 02.02.2019, 13:21.
На НДФЛ денег хватит?
Тогда можете удержать и перечислить НДФЛ, а остальное перевести на заем.
Хотя надо более детально смотреть ситуацию. Если фактической выплаты не было, то удержать не с чего.
Директор остается на работе (по совместительству)?
Тогда НДФЛ можно удерживать из последующих зарплат.