Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
ACCA, ДипИФР, CIMA. Бесплатные презентации в центре СТЕК
Регистрация
Подписка
Регистрация
Подписка на новости
Бухгалтер.рф: первая бухгалтерская компания с человеческим лицом, эффективное ведение учета Вашей компании
Доска почёта

Форум – Зарплата и кадры

Обсуждаем:
Список форумов Список тем Поиск Новая тема

Превышение лимита сверхурочных часов

Роман  4920  
23.11.2018, 09:39
Добрый день. Работаю в с/х организации, отрасль - растениеводство. В связи с особенностью данной отрасли у работников возникают большие переработки, у некоторых годовое количество отработанных часов за год переваливает за 3000. Все сверхурочные оплачиваем по ТК, но в ТК говорится, что за год количество сверхурочных часов не должно превышать 120 часов. Чем это нам грозит и как этого избежать?
Ответить Цитата
Кирилл  a8ac  
23.11.2018, 17:33
Роман
Чем это нам грозит
административным штрафом за нарушение трудового законодательства

Роман
как этого избежать?
исключить переработку. иного не дано
Ответить Цитата
ash  
23.11.2018, 22:51
Роман
у некоторых годовое количество отработанных часов за год переваливает за 3000
Вот как это возможно?
3000/365=8,2
Т. е. такое количество часов можно заработать за год без выходных и праздников.
Если же работа сезонная, то вообще получается, что люди работали круглосуточно.
Подозрение, что тупо неправильно составлен график.
Ответить Цитата
Роман  4920  
28.11.2018, 10:55
ash, Во время уборки и последующей подработки продукции смены длятся по 15 и более часов и бывает по 30-31 дн. в месяц. Графики составлены верно, просто переработки огромные.
Ответить Цитата
Автор:
Ваш Email:
Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 ********  **    **  **    **  **    **  ********  
 **        ***   **  ***   **  **   **   **     ** 
 **        ****  **  ****  **  **  **    **     ** 
 ******    ** ** **  ** ** **  *****     **     ** 
 **        **  ****  **  ****  **  **    **     ** 
 **        **   ***  **   ***  **   **   **     ** 
 **        **    **  **    **  **    **  ********
Сообщение: