Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Фин. данные 2 млн фирм - проверь свою!
Регистрация
Подписка
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Регистрация
Подписка на новости
Проблемы в учете – бухгалтер.рф поможет!
Доска почёта

Форум – Зарплата и кадры

Обсуждаем:
Список форумов Список тем Поиск Новая тема
Страницы: 12Следующая

СОУТ для малых

Анютины глазки  
14.11.2018, 11:55
Добрый день. Мне утверждают, что внесены изменения по продлению срока проведения СОУТ для малых предприятий до 21 года. Не вижу такого в нормативных документах. Может быть, плохо смотрю? Тыкните пальцем, пожалуйста.
Ответить Цитата
Кирилл  a8ac  
14.11.2018, 17:02
нет, никакого продления нет (Письмо Минтруда России от 01.06.2018 N 15-4/10/В-4010).
Ответить Цитата
avatar
Сергей Голубев  
15.11.2018, 20:12
Хотелось бы услышать обоснование тех кто это утверждает, очень бы хотелось.
Ответить Цитата
avatar
Владимир Фаворский  1b9c  
15.11.2018, 21:00
А мне хотелось бы узнать, у Аудиторских фирм тоже нужно проводить спец оценку? 
Ответить Цитата
avatar
Сергей Голубев  
15.11.2018, 21:35
Владимир Фаворский
А мне хотелось бы узнать, у Аудиторских фирм тоже нужно проводить спец оценку? 
конечно. А чем они хуже других?
Ответить Цитата
avatar
Владимир Фаворский  1b9c  
16.11.2018, 00:18
Сергей Голубев
Владимир Фаворский
А мне хотелось бы узнать, у Аудиторских фирм тоже нужно проводить спец оценку? 
конечно. А чем они хуже других?
Справедливо.
Это я не корректно вопросзадал.

Правда ли будут штрафовать аудиторские и другие офисные организации на 80 тыс руб. Если они не проведут спец оценку условий труда ?
Ответить Цитата
avatar
Сергей Голубев  
16.11.2018, 06:55
80 это на первый раз, а при повторной проверке на 200 тыс
Ответить Цитата
Хрю  13d3  
16.11.2018, 10:28
Щас им.

Непредставление сведений, ст. 19.7 КоАП. Штраф для юридических лиц от 3 до 5 тыс. руб.
С проверяющими договариваться придется.
Ответить Цитата
avatar
Сергей Голубев  
16.11.2018, 15:19
да нет, за не проведение спецоценки будут привлекать по п.2 и п.5 Статьи 5.27.1
Ответить Цитата
Хрю  13d3  
16.11.2018, 16:24
Есть еще вариант - уклонение  от проверки.Не помню какая статья. По ней привлекает аудиторские фирмы ФК. Штраф 20-50 тыс. руб. На первый раз 20 тыс. руб. и только через суд.
Ответить Цитата
avatar
Владимир Фаворский  1b9c  
16.11.2018, 19:50
Интересно, а если у меня всего один слтрудник, он же жиректор, и юр адрес по месту жительства и не сделаю спец оценку , в таком случае тоже штраф 80 тыс руб?
Ответить Цитата
avatar
Сергей Голубев  
16.11.2018, 21:40
Владимир Фаворский
Интересно, а если у меня всего один слтрудник, он же жиректор, и юр адрес по месту жительства и не сделаю спец оценку , в таком случае тоже штраф 80 тыс руб?
к сожалению да
Ответить Цитата
avatar
Владимир Фаворский  1b9c  
17.11.2018, 12:11
Сергей Голубев
Владимир Фаворский
Интересно, а если у меня всего один слтрудник, он же жиректор, и юр адрес по месту жительства и не сделаю спец оценку , в таком случае тоже штраф 80 тыс руб?
к сожалению да
ничесебе жулики
значит отмечу в отчетах что прошел спец оценку, этого то они точно не смогут проверить, точнее вероятность этого 0,00000000001 % что проверят
Ответить Цитата
avatar
Сергей Голубев  
17.11.2018, 12:26
ну проверить то могут, например направив запрос в организацию которую Вы укажете в декларации о соответствии условий труда, что якобы она проводила у вас спецоценку.
но вероятность того что трудовики будут делать такие запросы действительно не очень большая
Ответить Цитата
Хрю  13d3  
17.11.2018, 15:10
Чтобы грамотно зарезюмировать тему, посмотрите план проверок Трудовой инспекции и сделайте для себя вывод о вероятности.
Ответить Цитата
avatar
Владимир Фаворский  1b9c  
18.11.2018, 15:31
Сергей Голубев
ну проверить то могут, например направив запрос в организацию которую Вы укажете в декларации о соответствии условий труда, что якобы она проводила у вас спецоценку.
но вероятность того что трудовики будут делать такие запросы действительно не очень большая
Опять что то пропустил. Появится новый отчет? Декларация о соответсвии условий труда? 
Я думал черезотчет в фсс они это видят
Ответить Цитата
avatar
Сергей Голубев  
18.11.2018, 16:39
Почему появится? Декларация уже несколько лет есть.
Форма декларации и порядок ее подачи утверждены приказом Минтруда России от 07.02.2014 № 80н. 
Требования к заполнению декларации работодателем - организацией содержатся в письме Минтруда России от 23.06.2014 № 15-1/В-724. 
Ответить Цитата
avatar
Владимир Фаворский  1b9c  
18.11.2018, 21:30
Сергей Голубев
Почему появится? Декларация уже несколько лет есть.
Форма декларации и порядок ее подачи утверждены приказом Минтруда России от 07.02.2014 № 80н. 
Требования к заполнению декларации работодателем - организацией содержатся в письме Минтруда России от 23.06.2014 № 15-1/В-724. 
понятно,спасибо

Получается, рабочее место единственного работника, он же директор фирмы юр адрес которой по домашнему адресу директору, не подлежит спец оценки так как согласно ФЗ 426 не нужно проводить спец оценку в отношении надомников .
Ответить Цитата
avatar
Владимир Фаворский  1b9c  
28.11.2018, 22:08
Что то как то.подозрительно тихо.на форумах по воаросу соут у микропредприятий.все сделали соут?
Ответить Цитата
avatar
Владимир Фаворский  1b9c  
28.11.2018, 22:09
Форумчане, у меня вопрос, а кто будет на 60-80 тыс штрафовать? Трудовая инспекция или фсс?
Ответить Цитата
avatar
Владимир Фаворский  1b9c  
28.11.2018, 22:21
аааа, так все как и со всеми остальными нарушениями трудовых отношений. 
А я то уже почти разбил копилку ,что бы СОУТ провести.

Однако клиенты пусть не расслабляются. 
Ответить Цитата
Борис  f451  
07.12.2018, 13:42
Уважаемые, специальная оценка условий труда требуется не всем! 
Мое мнение: закон "О специальной оценке условий труда" N 426-ФЗ направлен на проверку условий труда у работников только производственных предприятий, за исключением надомников и дистанционных работников этих же ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ предприятий. К другим предприятиям фраза "за исключением" вообще не относится, как и сам закон по СОУТ.
 
Определение производственного предприятия дано в ст.209 ТК РФ. Обратите внимание на главное: "..для превращения ресурсов в готовую продукцию". 

 В письме Минтруда РФ от 10.06.2016 № 15-2/ООГ-2136 по некомпетентности или умышленно искажено определение ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ деятельности. В ст.209 ТК РФ нет фразы "..во всех сферах..". Именно на это письмо ссылаются сторонники всеобщей СОУТ. Письмо не закон и необязательно в правоприменительной практике. 
Если будет интересно, то могу предоставить подробное обоснование моей позиции.
P.S. Не пользовался Вашим форумом, при копировании фраз из своего файла какие-то вставки..., не удаляются.
Ответить Цитата
Хрю  13d3  
07.12.2018, 14:36
Борис
Уважаемые, специальная оценка условий труда требуется не всем!

Правильное мнение. Неконкретные нормы 426-ФЗ причешут суды. Ни один судья не вынесет решения о постановке на уши всего региона или всей страны. Это их работа - причесывать тексты нормативных актов.
Ответить Цитата
Анатолий  f3c2  
07.12.2018, 14:59
Коллеги успокойтесь сами и успокойте своих знакомых: надзорные каникулы для малых продляются на 2 года. 
Ответить Цитата
Инна Исаева  4228
13.12.2018, 17:31
Анатолий,а в каком нормативном акте это написано?
Ответить Цитата
Страницы: 12Следующая
Автор:
Ваш Email:
Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **      **  ********   ********   *******   **      ** 
 **  **  **  **     **  **        **     **  **  **  ** 
 **  **  **  **     **  **        **     **  **  **  ** 
 **  **  **  ********   ******     ********  **  **  ** 
 **  **  **  **         **               **  **  **  ** 
 **  **  **  **         **        **     **  **  **  ** 
  ***  ***   **         **         *******    ***  ***
Сообщение: