Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
да, допсоглашением к трудовому договору (ст. 72 ТК РФ)Раиска
Возможно без увольнения?
Т.е. получается, что без увольнения никак
Ответ: Данный вопрос не урегулирован законодательством.
Для правильного внесения записи в трудовую книжку работника полагаем необходимым оформить прекращение договора по основному месту работы, а затем - последующий прием в ту же организацию, но уже на условиях совместительства.
Как, собственно, и говорится уже много лет в прессе.
У меня была такая же ситуация, мне пришлось уволить директора с основного места работы, а на следующий день принять его по совместительству. Много всяких статей по этому поводу читала, но главная причина перевода путем увольнения- ухудшение условий работника, т.е. совместительство, это типа ухудшение?! 
Много всяких статей по этому поводу читала, но главная причина перевода путем увольнения- ухудшение условий работника, т.е. совместительство, это типа ухудшение?!