Сотрудница вышла на работу по окончанию отпуска по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего дня

Добрый день! Сотрудница вышла на работу  по окончанию отпуска по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего дня. В  апреле отработала 7 дней, зп за это время составила 17240 руб. В мае написала заявление на увольнение, увольняется 21.05. Села сегодня рассчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск, она всего составила 44 дня. месяц неполный , следовательно, в апреле дни считаю так  29,3 * 7/30= 6,83. отпуск по уходу за ребенком из расчетного периода исключаю и беру только апрель. 17240 /6,83 * 44+= 111 062,96. Такая огромная компенсация получается? не  понимаю или я неверно считаю. 

Уважаемые бухгалтера, подскажите, в чем ошибка или все правильно? 
Спасибо заранее. 
Исправлений: 1; последнее - в 18.05.2018, 16:00.

1. Какого числа у нее закончился отпуск по уходу за ребенком?
2. Как ей рассчитана зарплата за апрель?

Отпуск по уходу закончился 16.04, 17.04 вышла на работу, всего за апрель отработано 7 дней. 

С 17-го по 30-е апреля 14 дней. При расчете отпусков и КНО берутся календарные, а не рабочие дни (п. 10 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922).
Так что Вы ошиблись в 2 раза.

Ash, спасибо Вам.

А программа мне все верно посчитала, что то я засомневалась и полезла считать сама.