Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Зарплата и кадры

Обсуждаем:

Расчет ЗП с последующим увольнением за прогулы

erder56 (42372)
17.04.2018, 17:57
Добрый день, Проконсультируйте пожалуйста
(плохая ситуация с сотрудником)
 
В ООО работает сотрудник по совместительству, место работы основное, в ТД указано 20 часов в неделю (в какой промежуток времени, по сколько часов в день, со скольких до скольких - не определено), выходные сб и вс+ гос.праздники, т.е в неделю (с понедельника по пятницу) он должен отрабатывать 20 часов, а как он это будет делать стороны не закрепили, т.е. как ему угодно

Вопрос каким образом высчитывать прогулы?
И брать их за основу для расчета ЗП

Одна  неделя 20 часов – как один рабочий день, если не отработал, то прогул и не оплачивается
или рассчитывать ЗП пропорционально отработанным часам в месяце (пришел/ушел по видеонаблюдению КПП)

Также его хотят уволить за прогулы, а так как график работы не ясен ( то тут проблемы), сам факт прогула доказать очень сложно, при этом еще нужно высчитать дни компенсации за неиспользованный отпуск

Кирилл  a8ac  
18.04.2018, 10:38
erder56
каким образом высчитывать прогулы?
И брать их за основу для расчета ЗП
видимо так
erder56
Одна  неделя 20 часов – как один рабочий день, если не отработал, то прогул и не оплачивается

уволить за прогулы не получится, если сотрудник отрабатывает в неделю 20 часов согласно трудового договора
erder56 (6f1d7)
18.04.2018, 11:42
Кирилл, в том то и дело , что он не отработал по 20 часов
Кирилл  a8ac  
18.04.2018, 12:21
erder56
он не отработал по 20 часов
ну так это надо зафиксировать надлежащим образом: актировать, подтверждать (в т.ч. записями камер и т.п.), получать объяснительную
erder56 (42372)
18.04.2018, 12:33
Кирилл, собираем...объяснения не дает...всех посылаетбухаем

будет весело, что он с больничным припрется
avatar 18.04.2018, 12:49
Совет работнику: не писать никаких объяснительных! 
erder56 (42372)
18.04.2018, 18:49
Петросян,Смешно) но вы же не знаете всей ситуации..а там .ппц
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **     **  ********   ********   **      **  ******** 
 ***   ***  **     **  **     **  **  **  **     **    
 **** ****  **     **  **     **  **  **  **     **    
 ** *** **  **     **  **     **  **  **  **     **    
 **     **  **     **  **     **  **  **  **     **    
 **     **  **     **  **     **  **  **  **     **    
 **     **  ********   ********    ***  ***      **    
Сообщение: