Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Зарплата и кадры

Обсуждаем:

Смена директора и повышение в должности.

Kathrine  5ef4  
05.04.2018, 10:27
Добрый день!  Мы ООО ( у нас три учредителя), планируем поменять директора. Протоколом собрания учредителей хотим снять полномочия со старого директора-учредителя и  передать полномочия новому директору- учредителю, который в данный момент занимает должность заместителя директора ООО. Но не знаю как это правильно оформить с кадровой точки зрения. Если заместитель директора станет директором на основании протокола собрания учредителей, то как оформить такой перевод- повышение в должности в трудовой книжке, как правильно сделать запись в трудовой книжке "Переведен на должность директора.", а какое основание, не приказ же (ведь непонятно тогда кто издал приказ и назначил его директором?)? Протокол учредителей? А можно ли ПЕРЕВЕСТИ с должности заместителя директора сотрудника-  учредителя ООО на должность самого директора или так не делают, т.е. нельзя переводом, можно только через "увольнение- приём"? Думаю, что можно спокойно перевести переводом и в основании сослаться не на приказ, а на  протокол собрания учредителей, правильно ведь?  Подскажите, как правильно перевести с должности заместителя директора- учредителя ООО на должность директора ООО? Заранее спасибо за ответ.
Кирилл  a8ac  
10.04.2018, 09:20
Kathrine
А можно ли ПЕРЕВЕСТИ с должности заместителя директора сотрудника-  учредителя ООО на должность самого директора или так не делают, т.е. нельзя переводом, можно только через "увольнение- приём"?
я бы сделал через увольнение и прием на работу. точно проще будет оформить.

в любом случае основание - протокол общего собрания участников.
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **    **        **  **     **   *******    ******  
 ***   **        **   **   **   **     **  **    ** 
 ****  **        **    ** **    **         **       
 ** ** **        **     ***     ********   **       
 **  ****  **    **    ** **    **     **  **       
 **   ***  **    **   **   **   **     **  **    ** 
 **    **   ******   **     **   *******    ******  
Сообщение: