Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Вот такой график работы кафе. с пн-пт с 08.00-19.00 (10 раб часов. 1 час обед) и сб с 09.00-16.00 (6 раб. 1 обед) Объясните мне, пожалуйста, как правильно прописываются условия в ТД, чтобы сотрудник получал зп за фактически отработанное время? Оплата- часовая ставка.
Прописываем в режиме неполное рабочее время? Но тогда нужно указать кол-во часов в неделю? а если в одну неделю он отрабатывает 30 часов, а в другую 26?
какое неполное рабочее время, если работа в основном по 10 часов в день?! тут суммированный учет рабочего времени нужен.
см. ст. 104 ТК РФ, Приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н