Здравствуйте.
Помогите рассчитать правильно.
Ситуация: у работницы отпуск по БИР закончился 20.02.2018, но 21.02.2018 она не явилась, заявление не писала. Разумеется, теперь хочет отпуск оформить задним числом, начальство не упирается, идет навстречу. Проблема в другом. У нее муж не работает. А пакет документов на отпуск и пособие: заявление, св-во о рождении, справка с места работы другого родителя, что в отпуске не находиться и пособие не получает. Вопросы:
1. Можно ли отпуск оформить задним числом?
2. Документы супруга: копия тр. книжки и справка с собеса?
3. Пособие начисляется с какого момента: когда будет справка с собеса или с 21.02.2018, даже если справка с собеса будет 14.03.2018?
Заранее спасибо за ответы.
Добрый день!
Можно оформить отпуск с 21.02.2018, если в заявлении работницы будет эта дата. Соответственно, пособие будет начисляться с этого дня.
Документы - копия ТК и справка из собеса, все верно.
1. Оформление отпуска по уходу за ребенком. Для него нужно только заявление сотрудницы и копия свидетельства о рождении ребенка (уже есть, если оформлялся БИР). Заявление пусть напишет задним числом, и можно сразу до 3 лет, а не до 1,5 - потом всегда можно выйти на работу "досрочно".
2. Оформление пособия по уходу за ребенком. Вот для него нужны еще справки от отца.Пособие назначается только после того, как собран весь пакет документов, при этом выплачивается за весь период нахождения в отпуске (ст. 17.2 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей").
Т.е. Вы отправляете сотрудницу в отпуск по уходу, но не оплачиваете его, пока нет справок от мужа.
Потом рассчитываете и выплачиваете с 21.02.2018, даже если справка будет (например) летом.
Добрый день! У меня дополнительный вопрос по теме: какие документы прикладывать, если отец ребенка никогда не был трудоустроен и у него нет трудовой книжки.