В ст. 236 ТК РФ написано:
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель
обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации)...
Т.е. компенсация должна выплачиваться одновременно с самой "задержанной" зарплатой.
Но никакой специальной ответственности за задержку компенсации нет.
Если будет проверка инспекции по труду и выявится факт задержки зарплаты, то штраф (или предупреждение) по ст. 5.27 КоАП будет по-любому, независимо от того, когда выплачена компенсация.