Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Зарплата и кадры

Обсуждаем:

Имеет ли право организация принять на работу женщину с ребенком 2-х лет и предоставить ей оставшийся год отпуска по уходу за ребенком?

Елена33 (a7d41)
11.08.2017, 14:51
Здравствуйте! Имеет ли право организация по согласованию сотрудника и руководителя оформить приём на работу женщины с ребенком 2 года, и сразу же оформить ей оставшийся год в отпуск по уходу до трёх лет? Либо по истечении какого-то минимального срока отработки? Если да, то как это лучше оформить, чтоб всё было по закону?
11.08.2017, 16:21
какой в этом смысл: стаж? принять и платить пособие 50 рублей?
Елена33 (a7d41)
11.08.2017, 16:34
Александр25, я не знаю, моя задача решить вопрос и дать ответ руководителю.
11.08.2017, 16:41
Елена33,
Если ни каких пособий по ней из ФСС возмещать не будете, то препятствий не вижу. Ваша ситуация аналогична той когда принимаете сотрудника и сразу отправляете в отпуск за свой счёт
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
  ******   **     **   *******    *******    ******  
 **    **   **   **   **     **  **     **  **    ** 
 **          ** **    **         **     **  **       
 **           ***     ********    ********  **       
 **          ** **    **     **         **  **       
 **    **   **   **   **     **  **     **  **    ** 
  ******   **     **   *******    *******    ******  
Сообщение: