Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Вебинар 24.04. Узнайте 5 актуальных инструментов внутреннего аудита и контроля
Регистрация
Подписка
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Регистрация
Подписка на новости
К акту проверки налоговая не приложила выписки по контрагентам: можно ли отменить всё решение
Доска почёта

Форум – Зарплата и кадры

Обсуждаем:
Список форумов Список тем Поиск Новая тема

учет премии при расчете среднего заработка

micella (96582)
19.07.2017, 13:56
подскажите, учитывается ли при расчете среднего заработка для отпускных следующая выплата "единовременная выплата стимулирующего характера в соответствии с пунктом таким то трудового договора". в ТД в этом пункте следующая формулировка "по усмотрению работодателя работнику может быть выплачено дополнительное вознаграждение".
Ответить Цитата
ash  
19.07.2017, 14:48
 
Статья 139. Исчисление средней заработной платы
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
Согласно Постановлению №922 (пп. н п.2) в расчет входят опять-таки все премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда

Вывод: если премия предусмотрена локальным Положением об оплате труда или Положением о премировании, то учитывается.


МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 13 октября 2011 г. N 22-2/377012-772

Департамент заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России рассмотрел Ваше обращение, поступившее на официальный сайт Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, и в рамках своей компетенции сообщает следующее.
Поскольку при исчислении среднего заработка учитываются все, предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат (ст. 139 ТК РФ), то в расчет среднего заработка будут включаться премии и вознаграждения (в том числе выплаты в связи с празднованием профессиональных праздников, юбилейных и памятных дат и по итогам работы), которые отражены в положениях об оплате (премировании) работников организации, независимо от периодичности выплат, при условии начисления их в расчетном периоде.

Заместитель директора
Департамента заработной платы,
охраны труда и социального партнерства
Минздравсоцразвития России
С.В.КУРБАТОВ
13.10.2011
См. также Письмо Минтруда России от 03.08.2016 N 14-1/ООГ-7105

При этом признаются не относящимися к системе оплаты труда разовые премии, например к юбилейным датам, праздникам, за выполнение срочной работы вне должностных обязанностей и так далее (Письмо Роструда от 23.10.2007 N 4319-6-1). Также не признаются относящимися к системе оплаты труда премии, выплачиваемые по окончании определенных календарных периодов, из средств от экономии фонда оплаты труда (Определение Верховного Суда РФ от 01.12.2014 N 18-КГ14-157).
Исправлений: 1; последнее - в 19.07.2017, 14:59.
Ответить Цитата
micella (96582)
19.07.2017, 14:52
ash, спасибо!
Ответить Цитата
Автор:
Ваш Email:
Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 ********  **    **  ********  **         ******** 
    **      **  **   **        **    **   **       
    **       ****    **        **    **   **       
    **        **     ******    **    **   ******   
    **        **     **        *********  **       
    **        **     **              **   **       
    **        **     ********        **   ********
Сообщение: