Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Зарплата и кадры

Обсуждаем:

Какая система оплаты труда с вашей точки зрения наиболее оптимальна в производственном предприятии?

Максим Евгеньевич (da9ef)
15.03.2017, 14:02
У нас предприятие по производству молочной продукции, количество персонала примерно 550 человек. На предприятии действуют и окладная система, и сдельно-премиальная, и простая сдельная. Никаких систем мотиваций нет, кроме как доски почета. 

И происходит следующее: как вырастет недовольство в каком-либо цеху, мы поднимаем сдельную расценку. Поэтому у нас постоянно увеличивается фонд зарплаты. 

Хотелось бы у вас узнать какая система оплаты могла бы подойти нашему предприятию? С чего нам начать? 

Все новое очень напрягает руководителя...

Прочитала на одном сайте о пропорциональной системе оплаты персонала.

Страшно внедрять изменения. Есть ли у кого подобный опыт? Что можете посоветовать?
Кирилл  a8ac  
15.03.2017, 19:44
пропорциональная - сложный вариант, нужен сильный блок управленческого учета и т.п.

проще производство перевести на сдельно-премиальную систему, а АУП - на окладно/премиальную, где доход АУП = оклад (50-70%) + премия (30-50%)
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **        ********   **     **   *******   **      ** 
 **        **     **  **     **  **     **  **  **  ** 
 **        **     **  **     **         **  **  **  ** 
 **        ********   **     **   *******   **  **  ** 
 **        **          **   **          **  **  **  ** 
 **        **           ** **    **     **  **  **  ** 
 ********  **            ***      *******    ***  ***  
Сообщение: