Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Зарплата и кадры

Обсуждаем:

Как принять на работу сотрудника заранее

nidine  
18.01.2017, 11:43
Ситуация: Сотрудница собирается через месяц уходить в декрет. Надо принять другого
сотрудника на время нахождения в декрете первого. Но его надо принять на работу заранее, 
за месяц до момента ухода в декрет первого.
Как следует оформить с ним срочный трудовой договор:
1. Можно ли заключить один срочный трудовой договор, написав что он действует до момента
выхода из декрета первой сотрудницы. Но не будет ли потом претензий проверяющих, что 
в первый месяц две сотрудницы работали вместе, а в договоре написано, что по нему сотрудник
принимается на место отсутствующего.
2. Либо заключать два срочных договора. Первый на один месяц (проявив креатив, и придумав, почему он на 1 мес) и потом второй - на время нахождения в декрете.
 
Кирилл  a8ac  
18.01.2017, 19:27
nidine
2. Либо заключать два срочных договора. Первый на один месяц (проявив креатив, и придумав, почему он на 1 мес) и потом второй - на время нахождения в декрете.
думаю, этот вариант лучше. может на 1 месяц - как на стажировку? абз. 9 п. 1 ст. 59 ТК РФ.
nidine  
19.01.2017, 10:18
спасибо
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **     **  ********   ********   **    **  **     ** 
  **   **   **     **  **     **  ***   **  ***   *** 
   ** **    **     **  **     **  ****  **  **** **** 
    ***     **     **  ********   ** ** **  ** *** ** 
   ** **    **     **  **     **  **  ****  **     ** 
  **   **   **     **  **     **  **   ***  **     ** 
 **     **  ********   ********   **    **  **     ** 
Сообщение: