Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Зарплата и кадры

Обсуждаем:

Как принять на работу сотрудника заранее

nidine  
18.01.2017, 11:43
Ситуация: Сотрудница собирается через месяц уходить в декрет. Надо принять другого
сотрудника на время нахождения в декрете первого. Но его надо принять на работу заранее, 
за месяц до момента ухода в декрет первого.
Как следует оформить с ним срочный трудовой договор:
1. Можно ли заключить один срочный трудовой договор, написав что он действует до момента
выхода из декрета первой сотрудницы. Но не будет ли потом претензий проверяющих, что 
в первый месяц две сотрудницы работали вместе, а в договоре написано, что по нему сотрудник
принимается на место отсутствующего.
2. Либо заключать два срочных договора. Первый на один месяц (проявив креатив, и придумав, почему он на 1 мес) и потом второй - на время нахождения в декрете.
 
Кирилл  a8ac  
18.01.2017, 19:27
nidine
2. Либо заключать два срочных договора. Первый на один месяц (проявив креатив, и придумав, почему он на 1 мес) и потом второй - на время нахождения в декрете.
думаю, этот вариант лучше. может на 1 месяц - как на стажировку? абз. 9 п. 1 ст. 59 ТК РФ.
nidine  
19.01.2017, 10:18
спасибо
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 ********  **      **  **        ********    *******  
    **     **  **  **  **        **     **  **     ** 
    **     **  **  **  **        **     **  **        
    **     **  **  **  **        **     **  ********  
    **     **  **  **  **        **     **  **     ** 
    **     **  **  **  **        **     **  **     ** 
    **      ***  ***   ********  ********    *******  
Сообщение: