Здравствуйте!
Знаю, если в расчетном периоде, или во время отпуска у всего отдела, филиала, или организации произошло повышение з/п, нужно при расчете отпускных использовать соответствующий повышающий коэффициент. Вопрос: этот коэффициент нужно применять только если у всего отдела з/п повысилась на одинаковый %, или без разницы: если, допустим, с одного и того же периода у одного сотрудника данного отдела з/п повысилась на 10%, а у другого на 20% - коэффициент к отпускнику все-равно применять нужно.
Просто когда-то давно в одном умном журнале типа "Гл@вбуха", кажется вычитала, что коэффициент применяется только если з/п повысилась у всего отдела на одинаковый %.
А сейчас за давностью лет что-то сомневаюсь так ли это...