Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Зарплата и кадры

Обсуждаем:

Нужен совет опытного зарплатника по суммированному учету раб времени

03.09.2016, 23:39
Заработной платой 100 лет не занималась, расслабилась, нужен совет опытного зарплатника.

Продавцам в магазине установлен график 2/2, рабочий день начинается с 10-00 заканчивается в 22-00.

Табелировать 11 часов или 12?

Они самостоятельно берут и меняются получается иногда подряд 3-4 дня. (что это нарушение тк знаю) но есть факт. в журнале кассира операциониста прописана фамилия ответственного и отчет о розн продажах (поэтому никуда не деться).

Продавцов двое, в период отпуска бывает и по 2 недели подряд без выходных.

учетный период квартал.  

Сверхурочные рассчитывать и оплачивать в конце квартала или каждый месяц. также вопрос с выходными. (думаю делать переносы)...

в итоге всеравно куча переработок каждый месяц. работодателю говорила..что должен быть 3й..но как говориться ..авось и ныне там

кто как выходит из ситуации? что посоветуете?
Sveta-  
04.09.2016, 09:31
Голосовать за единую россию. 
21.10.2016, 12:43
Sveta-, ЗАЧЕМ????
21.10.2016, 13:17
Если учетным периодом является квартал, то в отдельные месяцы квартала работник может работать больше нормального числа рабочих часов, и сверхурочными работами они считаться не будут – при условии, что в другие месяцы сотрудник «недорабатывает». Но, если после окончания третьего месяца квартала фактические часы работы превысят нормативные, в данном случае пойдет речь о наличии сверхурочных часов работы, и они должны быть оплачены в соответствии с трудовым законодательством


Установите учётный период - календарный год и по его результатам рассчитывайте
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
  *******    *******   ********   **     **  **     ** 
 **     **  **     **  **     **  **     **  **     ** 
        **  **     **  **     **  **     **  **     ** 
  *******    ********  **     **  **     **  **     ** 
        **         **  **     **   **   **   **     ** 
 **     **  **     **  **     **    ** **    **     ** 
  *******    *******   ********      ***      *******  
Сообщение: