Нужен совет опытного зарплатника по суммированному учету раб времени

Заработной платой 100 лет не занималась, расслабилась, нужен совет опытного зарплатника.

Продавцам в магазине установлен график 2/2, рабочий день начинается с 10-00 заканчивается в 22-00.

Табелировать 11 часов или 12?

Они самостоятельно берут и меняются получается иногда подряд 3-4 дня. (что это нарушение тк знаю) но есть факт. в журнале кассира операциониста прописана фамилия ответственного и отчет о розн продажах (поэтому никуда не деться).

Продавцов двое, в период отпуска бывает и по 2 недели подряд без выходных.

учетный период квартал.  

Сверхурочные рассчитывать и оплачивать в конце квартала или каждый месяц. также вопрос с выходными. (думаю делать переносы)...

в итоге всеравно куча переработок каждый месяц. работодателю говорила..что должен быть 3й..но как говориться ..авось и ныне там

кто как выходит из ситуации? что посоветуете?

Голосовать за единую россию. 

Sveta-, ЗАЧЕМ????

Если учетным периодом является квартал, то в отдельные месяцы квартала работник может работать больше нормального числа рабочих часов, и сверхурочными работами они считаться не будут – при условии, что в другие месяцы сотрудник «недорабатывает». Но, если после окончания третьего месяца квартала фактические часы работы превысят нормативные, в данном случае пойдет речь о наличии сверхурочных часов работы, и они должны быть оплачены в соответствии с трудовым законодательством


Установите учётный период - календарный год и по его результатам рассчитывайте