Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Вебинар 24.04. Узнайте 5 актуальных инструментов внутреннего аудита и контроля
Регистрация
Подписка
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Регистрация
Подписка на новости
25 апреля, Москва: Иностранные работники в 2024 г.: экспертный анализ кадровых, правовых и налоговых сторон вопроса.
Доска почёта

Форум – Зарплата и кадры

Обсуждаем:
Список форумов Список тем Поиск Новая тема

Премия

Muslimet  ed65  
01.07.2016, 07:01
Здравствуйте. Мне сказали сверх зарплаты доплатить 5000р. Я хочу оформить эту сумму как премию. Премия облагается НДФЛ, поэтому работник получит не 5000р , а 4350 рублей??? Можно ли сделать так чтобы он получил сумму 5000р. Какими документами премия оформляется?? И входит ли она в расчет отпускных выплат? Спасибо

Ответить Цитата
Людмила  8a1f  
01.07.2016, 07:45
Muslimet, так Вы сверху накрутите НДФЛ и начисление проведите на эту сумму, чтобы за вычетом НДФЛ человек получил именно 5 тр
Ответить Цитата
Muslimet  ed65  
01.07.2016, 08:12
Людмила, а так можно?
Ответить Цитата
Людмила  8a1f  
01.07.2016, 08:34
Muslimet
Людмила, а так можно?

Вам директор сказал, что работник должен на руки получить д.с. в сумме 5 000 руб. Чтобы он получил эту сумму в виде премии, то создавайте приказ о ее начислении в сумме 5 747 руб. В бухучете Дт затратных счетов Кт 70 - 5 747 руб., отчисления во внебюджетные фонды с этой суммы, НДФЛ - 747 руб. На руки в аккурат и получит 5 000 руб. 
Ответить Цитата
Александр25  
01.07.2016, 09:54
Потом посчитайте еще страховые взносы, покажите директору получившуюся сумму и выдайте премию работнику в конвертике )))
Ответить Цитата
Автор:
Ваш Email:
Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **    **   *******   **         **    **        ** 
 **   **   **     **  **    **    **  **         ** 
 **  **    **     **  **    **     ****          ** 
 *****      ********  **    **      **           ** 
 **  **           **  *********     **     **    ** 
 **   **   **     **        **      **     **    ** 
 **    **   *******         **      **      ******
Сообщение: