Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Зарплата и кадры

Обсуждаем:

В декрет с декретного места.

Катерина Кан (69c26)
08.04.2016, 03:36
Добрый день!

Подскажите, кто сталкивался: сотрудница принята на работу по срочному договору, на время отсутствия основного работника (декрет). И вот эта сотрудница тоже собирается в декрет. Её трудовой договор в любом случае прекращает действие по истечении срока или он автоматически продляется до момента, пока основной сотрудник не выйдет из декрета?
Кирилл  a8ac  
08.04.2016, 11:11
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором (ст. 261 ТК РФ).

Т.е. срочный трудовой договор не продлевается
Катерина Кан (69c26)
12.04.2016, 12:00
Спасибо!
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **      **  **    **  **     **   ******   **     ** 
 **  **  **  ***   **  ***   ***  **    **  ***   *** 
 **  **  **  ****  **  **** ****  **        **** **** 
 **  **  **  ** ** **  ** *** **  **        ** *** ** 
 **  **  **  **  ****  **     **  **        **     ** 
 **  **  **  **   ***  **     **  **    **  **     ** 
  ***  ***   **    **  **     **   ******   **     ** 
Сообщение: