Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Зарплата и кадры

Обсуждаем:

увольнение декретчицы

ivanovairina2015 (20577)
18.09.2015, 15:41
Помогите решить проблему. С 01.12.15 предстоит реорганизация -слияние двух фирм. В той, которая "перестаёт быть" 150 сотрудников, 10 находятся в декрете. Оставлять на работе придется только половину из всех, в том числе и декретниц. Разослали уведомления о предстоящей реорганизации. С теми, кого берут и кто согласен работать в другой фирме все более-менее понятно. Что делать с декретницами, которых надо уволить. Возможно ли их уволить или они будут "висеть" до выхода из декрета? Особенно волнует одна - мать двоих маленьких детей, второму нет и 1,5 года, она имеет юридическое образование, не хочется конфликта. Подскажите как правильно все  сделать и оформить?
Анатолий  f3c2  
19.09.2015, 13:42
Никак, только по соглашению сторон.
желтенький с красным носом (34e35)
19.09.2015, 14:47
всегда интересовал вопрос.
а чем декретницы мешают ? ведь за них государство платит .Зачем их так необходимо увольнять?
19.09.2015, 15:40
желтенький с красным носом
а чем декретницы мешают ? ведь за них государство платит .Зачем их так необходимо увольнять?

Наверно потому, что они потом выходят и всех нужно обеспечить работой.
желтенький с красным носом (34e35)
19.09.2015, 19:06
тогда надо увольнять,когда декрет закончится, а не до окончания .У них же пособие меньше становится если не трудоустроены. И зачем такая подлянка.
irinaivanova2015 (86d0d)
20.09.2015, 19:28
ivanovairina2015,
Вопрос ещё в том, что у неё кроме двоих детей, ещё и опыт работы большой, работать она умеет, преимуществнное право у неё на оставление на работе среди других прочих, но те работают в организации к которой присоединяют, а она в той которую надо убрать. И руководитель настаивает именно на том, чтоб убрать всех работников, которые ему не нужны. А тут такая оказия. Я меж двух огней- и работницу жалко, и начальство лютует, да ещё боюсь сама ошибку совершить
Анатолий  f3c2  
20.09.2015, 20:01
Принудительно - не получится. Только по соглашению сторон.
21.09.2015, 10:29
irinaivanova2015
И руководитель настаивает именно на том, чтоб убрать всех работников
...
начальство лютует
Если мне память не изменяет, то есть специальная статья в Уголовном Кодексе, для таких руководителей.

irinaivanova2015
в организации к которой присоединяют, а она в той которую надо убрать
пусть делают ликвидацию, тогда можно всех уволить, не нарушая закон. Правда это стоит дороже.
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **    **  **     **  **      **  **     **   ******  
 **   **   **     **  **  **  **  ***   ***  **    ** 
 **  **    **     **  **  **  **  **** ****  **       
 *****     *********  **  **  **  ** *** **  **       
 **  **    **     **  **  **  **  **     **  **       
 **   **   **     **  **  **  **  **     **  **    ** 
 **    **  **     **   ***  ***   **     **   ******  
Сообщение: