ДенисоваЕА (dbf1d)
|
|
|
Сообщений: 1 032 |
Т.е. те, работа которых не требуется для поддержания работоспособности предприятия, могут предложить уволить их прямо сейчас. Денег они при этом сейчас не получат - но получат потом, когда будет определена конкурсная масса и начнутся выплаты.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.