Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Зарплата и кадры

Обсуждаем:

Как рассчитать отпускные, когда сотрудник переведен на полную рабочую неделю (40 часов)

24.08.2015, 07:33
Всем доброго дня!

Помогите рассчитать отпускные.

Сотрудник был устроен с 01.10.2014 г, рабочий день был по 4 часа (20 часов в неделю) (студент).
С 01.08.2015 были изменены должности (ввели категории инженерам в 2-х отделах, соот-но и были изменены оклады).
Сотрудник(студент) с 01.08.2015 был переведен на полный рабочий день (40 часов в неделю), должность изменилась (категория другая).
Возник вопрос, как считать отпускные.
Надо ли учитывать повышение в окладе? Смущает то, что сотрудник работал не полный рабочий день.
ash  
24.08.2015, 11:59
svirsk2005
Надо ли учитывать повышение в окладе?
Зависит от того, как происходило повышение.
Если по всему предприятию (подразделению) - тогда надо.
Но из Вашей информации можно предположить, что только отдельным инженерам. Тогда индексации нет.

Средний заработок считаете исходя из зарплаты, независимо от того, сколько часов работал.
За то время, когда он был на неполной ставке, он и отпуск "заработал" по неполной ставке.
24.08.2015, 12:01
ash, спасибо за ответ.
Повышение окладов произошло в 2-х отделах, но не всем работникам.
У администрации оклады остались на прежнем уровне.
ash  
24.08.2015, 12:20
Однозначно без индексации.

Кстати, а на полную ставку перевели через допник к трудовому договору?
В смысле расторжения договора и заключения нового не было?
24.08.2015, 14:01
ash
Однозначно без индексации.

Кстати, а на полную ставку перевели через допник к трудовому договору?
В смысле расторжения договора и заключения нового не было?

Сделала доп.соглашение к трудовому договору о переводе на другую должность и соот-но оклад по штатному расписанию.

Или не правильно сделала?
ash  
24.08.2015, 14:26
Все правильно. Только в ТД и режим рабочего времени обязательно указывается. Поэтому если была сокращенная рабочая неделя, то нужно обязательно написать, что устанавливается 40-часовая.
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **         **      **  **      **  ********   ******** 
 **    **   **  **  **  **  **  **  **     **     **    
 **    **   **  **  **  **  **  **  **     **     **    
 **    **   **  **  **  **  **  **  ********      **    
 *********  **  **  **  **  **  **  **     **     **    
       **   **  **  **  **  **  **  **     **     **    
       **    ***  ***    ***  ***   ********      **    
Сообщение: