Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Зарплата и кадры

Обсуждаем:

Помогите рассчитать больничный лист по болезни ребенка.

30.06.2015, 06:49
Добрый день!

Помогите рассчитать больничный лист по болезни ребенка.

Сотрудница принята на работу 01.09.2014 года.
Больничный лист с 22.06.2015 по 30.06.2015 г.

На предыдущем месте работы с 23.04.2012 года по 11.08.2013 года сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком. С 12.08.2013 вышла на работу.


Какие года брать для расчета больничного листа?
Исправлений: 1; последнее - в 30.06.2015, 08:50.
avatar
Анастасия  8488  
30.06.2015, 08:33
Судя по датам вы этот больничный не должны оплачивать. А почему этот вопрос возник столько времени спустя?
30.06.2015, 08:50
Анастасия, Извините, не правильно даты больничного написала.
Б.л. 22.06.2015 по 30.06.2015
avatar
Анастасия  8488  
30.06.2015, 09:07
Неполный 2013 год можно заменить на любой выгодный для сотрудницы год. Пусть принесет справку для расчета пособия за этот период и напишет заявление о замене года для расчета пособия.
30.06.2015, 09:18
замена года возможна лишь при больничном по беременности и родам. по условиям запроса при расчете больничного возьмутся года 2013 и 2014 в полном объеме (без исключения исключаемых периодов) и в случае если полученная сумма по больничному меньше, чем рассчитанная исходя из МРОТ, то больничный рассчитается исходя из МРОТ с учетом районного (если есть)
30.06.2015, 09:28
Анастасия
Неполный 2013 год можно заменить на любой выгодный для сотрудницы год. Пусть принесет справку для расчета пособия за этот период и напишет заявление о замене года для расчета пособия.

Принесет справку 2-НДФЛ?
30.06.2015, 09:29
Виколина
замена года возможна лишь при больничном по беременности и родам. по условиям запроса при расчете больничного возьмутся года 2013 и 2014 в полном объеме (без исключения исключаемых периодов) и в случае если полученная сумма по больничному меньше, чем рассчитанная исходя из МРОТ, то больничный рассчитается исходя из МРОТ с учетом районного (если есть)

Я прочитала, что можно заменить на другие года, если была в отпуске по уходу за ребенком.
avatar
Анастасия  8488  
30.06.2015, 09:34
Раньше была справка 4н, теперь 182н
30.06.2015, 09:36
справка не 2-НДФЛ, а справка по форме 182 н (о сумме заработка за два предыдущих года с предыдущего места работы, но как я поняла, эта справка у Вас есть)
ну попробуйте поменять (нам как-то сотрудник принес заявление на замену года, мы поменяли, а ФСС отказало - не могу сейчас найти на основании чего было отказано)
30.06.2015, 09:38
и тем более на какие года Вы поменяете?! сами же пишите что согласно справки "На предыдущем месте работы с 23.04.2012 года по 11.08.2013 года сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком. С 12.08.2013 вышла на работу."
т.е. по факту заработок в справке за 2012 год будет меньше (период работы с 01.01.12 по 22.04.12), чем заработок за 2013 год (с 12.08.13 по 31.12.13)
avatar
Анастасия  8488  
30.06.2015, 09:39
в нашем ФСС сказали, что год можно заменить.
30.06.2015, 09:40
поэтому просто берите заработок по справке (по форме 182н) за 2013 год с предыдущего места, за 2014 год с предыдущего места и заработок за 2014 год по Вашей организации -всю эту сумму просто делите на 730 и получите средний заработок. Дальше смотрите стаж сотрудницы, что бы определить размер пособия 60%, 80% или 100%.
Соответственно определив размер пособия по стажу, полученный средний заработок умножаете на процентный размер - вот и будет среднедневной заработок сотрудницы на период временной нетрудоспособности
30.06.2015, 09:40
единственный момент - сотрудник не совместитель надеюсь?
30.06.2015, 09:45
Виколина
и тем более на какие года Вы поменяете?! сами же пишите что согласно справки "На предыдущем месте работы с 23.04.2012 года по 11.08.2013 года сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком. С 12.08.2013 вышла на работу."
т.е. по факту заработок в справке за 2012 год будет меньше (период работы с 01.01.12 по 22.04.12), чем заработок за 2013 год (с 12.08.13 по 31.12.13)

Так можно же взять 2010 или 2011 год. Или нельзя?
30.06.2015, 09:47
по замене, советовать не буду-обратитесь в свое отделение ФСС (нам видите отказали в замене, а Анастасия написала, что им ФСС разрешило)(т.к. закон один, а вот его трактовка в разных региональных отделениях разная - приходится в силу работы общаться с 6 региональными отделениями по всей России - и могу сказать, что у всех все разное и приходится подстраиваться под каждое) - напишите официальный запрос, в котором подробно опишите что именно Вас интересует, фонд выдаст ответ, вот в соответствии с ним и рассчитаете
avatar
Анастасия  8488  
30.06.2015, 09:49
Можно, если она принесет справку по форме 4н или 182н. Я сотруднице рассчитывала больничный исходя из 2009-2010 годов (правда это был расчет по БиР). Вообще лучше уточните в своем ФСС чтобы потом проблем не было.
30.06.2015, 09:49
Анастасия
в нашем ФСС сказали, что год можно заменить.

Могу взять 2010 или 2011 год, до больничного листа по БиР и отпуска по уходу за ребенком?
30.06.2015, 09:52
Виколина,Спасибо Вам за помощь.
Это точно что каждое ФСС трактует по своему.
Но у нас по телефону никакой информации не допросишься.
А з.п. уже надо завтра посчитать и оплатить,соот-но и больничный, так как сотрудница его принесла.

Анастасия, Спасибо за помощь.
Справку она сказала принесет.
Прислали уже скан справки 182н. Если ей взять 2010 год, то б.л. будет соот-но больше, нежели брать 2013 и 2014 года.
avatar
Анастасия  8488  
30.06.2015, 09:54
я так понимаю, что первый год 2014 т.к. он отработан полностью и второй год можно взять любой полный рабочий год до отпуска по БиР 2010 или 2011 по выбору сотрудницы.
30.06.2015, 09:54
Всегда пожалуйста.
Больничный закрыт 30.06.15, Вы имеете право его считать в течение 10 дней, поэтому спокойно его можете учесть при расчете з/п за июль и не стоит торопиться. По телефону не надо уточнять - извините. но слова к делу не пришьешь. Напишите письменный запрос и отвезите. Обычно ответ готовят быстро.
30.06.2015, 11:11
Анастасия, Виколина, девушки спасибо большое.
Решили взять 2010 год, до больничного по БиР.
Еще все таки сделаю запрос в ФСС.
А могу данный больничный выплатить 25.07 , когда буду перечислять аванс?
30.06.2015, 13:26
в 255-ФЗ написано следующее:

ст. 15 п. 1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.теоретически, если у Вас с организации сроки выплаты з/п установлены на 25 июля (ну ближайший срок, который наступит с момента расчета), то и выплатите 25.07
30.06.2015, 13:36
Виколина,спасибо огромное.
Подскажите, вот смущает меня эта формулировка:

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Получается взять 2010 год не могу для расчета?
Только 2011 г.,  так как в 2012 году б.л.по БиР и отпуск по уходу за ребенком.
01.07.2015, 02:27
добрый день
получается (если принять условие, что Фонд одобрил замену) то заменить можно лишь 2013 год, т.к. 2014 отработан полностью, а в 2013 году сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком, т.е. теоретически заменить можно лишь 2013 год, а вот на какой 2011 или 2010  -уже на выбор сотрудницы
08.07.2015, 14:06
только 2011, 2010 не получится, ФСС откажет
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 ********   **     **  ********  ********  ******** 
 **     **  **     **  **    **  **        **       
 **     **  **     **      **    **        **       
 ********   **     **     **     ******    ******   
 **          **   **     **      **        **       
 **           ** **      **      **        **       
 **            ***       **      **        ******** 
Сообщение: