Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Зарплата и кадры

Обсуждаем:

Фирма реорганизована из ЗАО в ООО. Увольнять и вновь принимать сотрудников?

roswerk  
27.04.2015, 11:59
Фирма-правопреемник при прекращении деятельности путем реорганизации в форме преобразования. Иными словами - ЗАО закрылось и открылась ООО фирма-правопреемник.
Новые ИНН, ОГРН, ФСС, ПФР, юр.адрес, банк. Допустимо ли в трудовые книжки сотрудников поставить штамп "ЗАО реорганизовалось в ООО" или необходимо сотрудников уволить из ЗАО и вновь принять в ООО?
Заранее благодарю.
151415841 (129f9)
28.04.2015, 17:31
Реорганизация ЗАО в ООО происходит путем ликвидации ЗАО, поэтому нужно увольнять и делать новую запись
avatar
Проходимец  614c  
28.04.2015, 18:01
151415841
Реорганизация ЗАО в ООО происходит путем ликвидации ЗАО, поэтому нужно увольнять и делать новую запись
в связи с реорганизацией ,сотрудников не увольняют ст 75 ТК РФ, делается запись в трудовую книжку.

Вот как ее сделать правильно я не знаю, но знаю что на основание решения о реорганизации.

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Коротко о себе. Штудент с факультета "Безграмотность" и пускай весь мир завидует мне.
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **     **  **     **  ********  ********  **    ** 
 **     **  **     **     **        **     **   **  
 **     **  **     **     **        **     **  **   
 *********  **     **     **        **     *****    
 **     **   **   **      **        **     **  **   
 **     **    ** **       **        **     **   **  
 **     **     ***        **        **     **    ** 
Сообщение: