Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

отпуск беременной!!!!очень важно!!

12.12.2013, 12:13
скажите пожалуйста, беременная сотрудница должна уйти в декрет в середине февраля, у нее есть 23 дня неиспользованного ежегодного отпуска, может ли она сейчас взять отпуск (эти 23 дня), а после них сразу воспользоваться статьей 260 ТК, которая гласит что, "Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.", а потом уйти в декрет???
Enic  
12.12.2013, 13:16
а смысл?

я сейчас почитаю, если ктонибудь другой не ответит.
тоесть может только нужно понять сколько дней может взять.
Random  
12.12.2013, 13:39
Вот эти "23 дня неиспользованного ежегодного отпуска" - это за какой период?
Плясать нужно именно от этого.
Потому что по Вашей информации ничего сказать нельзя.
Enic  
12.12.2013, 14:41
кажется я понял смайлик
тоесть я так понимаю статья вот о чем, если сотрудник например устроился на работу и отработал 1 день и планируется что работник удет в отпуск по беременности и родам, то сотрудник уже сейчас может взять все 28 дней отпуска так сказать авансом.

тоесть получается из задачки ТС, сотрудница может воспользоваться статьей 260 как только сотрдница отработает 1 день нового периода.
и судя по тому что на сегодня не отгуленных 23 дня, то существует вероятность что в феврале как раз и начнется этот период , но в феврале уже не будет смысла брать отпуск пользуясь статьей 260.
мне так кажется.
и теперь я понял почему данных не достаточносмайлик
Random  
12.12.2013, 14:55
Ну да, Вы правильно поняли.
За год положено мин. 28 дней отпуска (а может и больше). Брать отпуск "частями" можно только по соглашению сторон. Поэтому цифра 23 - очень странная. 
И нужно смотреть, когда заканчивается очередной период для отпуска для этой сотрудницы.
Enic  
12.12.2013, 16:18
здоровосмайлик спасибо, я благадоря данному форуму и не малому кол-ву форумчан , столько всего узнал новенького .а главное редко встречающегося.

на других форумах вопросы значительно проще.
avatar 12.12.2013, 16:29
Enic
на других форумах вопросы значительно проще.

"Кто виноват?", "Что делать?" и "Едят ли курицу руками?".
Enic  
12.12.2013, 20:20
Дмитpий
Enic
на других форумах вопросы значительно проще.

"Кто виноват?", "Что делать?" и "Едят ли курицу руками?".
не корректно выразился, более распространенные, поэтому ответы на них уже много раз рассмотренны, поэтому уже проще на них отвечать, иными словами типичные или стандартные вопросы.
если мою мои слова не выровать и сообщение то это становится более очевидным


обсуждение вопросов на форумах ,которые вы написали ,я не встречал. 
и на каком форуме такие вопросы обсуждают ? спрашиваю из любопытства.
Random  
12.12.2013, 20:22
Enic

обсуждение вопросов на форумах ,которые вы написали ,я не встречал. 
и на каком форуме такие вопросы обсуждают ? спрашиваю из любопытства.

Вы что, шутите?
Вот тут [www.audit-it.ru] только этим и занимаемся поем хором!
Enic  
12.12.2013, 20:41
Random
Enic

обсуждение вопросов на форумах ,которые вы написали ,я не встречал. 
и на каком форуме такие вопросы обсуждают ? спрашиваю из любопытства.

Вы что, шутите?
Вот тут [www.audit-it.ru] только этим и занимаемся поем хором!
прикольно тогда я иду к вам бай!, я правда не мастер флуда ,но когда то ведь надо начинать учитьсясмайлик
Enic  
12.12.2013, 20:43
ничего себе ,цитата из первой темы " Если вы привыкли исключительно к культурному общению,рекомендуем воздержаться от посещения форума "О разном""

чего-то даже как то страшно стало смайлик, и желание особого нет , ладно уговорили попробуем смайлик
avatar 13.12.2013, 10:23
"если мою мои слова не выровать и сообщение то это становится более очевидным"

Записал себе в книжечку, буду думать.
Enic  
13.12.2013, 11:13
Дмитpий
буду думать.

ни в коем случае, сегодня же пятница 13-е слушай старших!
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 ********  ********   **     **  **      **  ********  
    **     **     **   **   **   **  **  **  **     ** 
    **     **     **    ** **    **  **  **  **     ** 
    **     **     **     ***     **  **  **  **     ** 
    **     **     **    ** **    **  **  **  **     ** 
    **     **     **   **   **   **  **  **  **     ** 
    **     ********   **     **   ***  ***   ********  
Сообщение: