1.Можно ли уволить беременую за прогул?
2. Сотрудница находится в отпуске поуходу за ребенком до 1,5 лет, предпричтие которое ей выплачивает пособие из ооо"вектор" преобразуется в ооо"вектор +" как быть с пособием и сотрудницей,получающей его?
1) Уволить беременную за прогул и по любым другим причинам нельзя, исключение составляют только два случая это:
1. ликвидация предприятия или прекращение деятельности ИП
2. окончание действия трудового договора
2) во втором случае на период декретного отпуска место работы нужно сохранить (создайте приказ и дополнительное соглашение к трудовому договору в котором укажите изменившиеся реквизиты организации), а пособие выплачивается ООО"Вектор" до даты реорганизации, а с даты реорганизации ООО"Вектор+"
