Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Увольнение беременной

11.12.2013, 22:14
1.Можно ли уволить беременую за прогул?
2. Сотрудница находится в отпуске поуходу за ребенком до 1,5 лет, предпричтие которое ей выплачивает пособие из ооо"вектор" преобразуется в ооо"вектор +" как быть с пособием и сотрудницей,получающей его?
avatar
Анастасия  8488  
12.12.2013, 09:17
1) Уволить беременную за прогул и по любым другим причинам нельзя, исключение составляют только два случая это:
            1. ликвидация предприятия или прекращение деятельности ИП 
            2. окончание действия трудового договора
2) во втором случае на период декретного отпуска место работы нужно сохранить (создайте приказ и дополнительное соглашение к трудовому договору в котором укажите изменившиеся реквизиты организации), а пособие выплачивается ООО"Вектор" до даты реорганизации, а с даты реорганизации ООО"Вектор+"
12.12.2013, 10:07
спасибо большое
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **      **  **     **  ********   **    **   *******  
 **  **  **  **     **  **     **   **  **   **     ** 
 **  **  **  **     **  **     **    ****    **     ** 
 **  **  **  *********  ********      **      ******** 
 **  **  **  **     **  **            **            ** 
 **  **  **  **     **  **            **     **     ** 
  ***  ***   **     **  **            **      *******  
Сообщение: