Учет квартальной премии при расчете отпускных

Ваш запрос:
Вопрос: Как учесть квартальную премию при расчете среднего заработка?

Сотрудник работает в компании с 09.01.13. С 15.07.13 он идет в оплачиваемый отпуск.Расчетный период с 01.07.12 по 30.06.13г. В апреле 2013г. ему была начислена квартальная премия за 1 квартал 2013г. в сумме 11520.  В январе, феврале сотрудник был в ком-ке, в марте - в отпуске. Вопрс: премия будет учитываться пропорцианально отработанному времени, т.е : по норме нужно было за расчетный период отработать 246 рабочих дней, он отработал 103 рабочих дня. Получается: 11520+103/246=4823,41?

Я так понимаю, что у сотрудника премия определена твердой суммой и не зависит от отработанного времени. Тогда считаете как Вы написали.
Если все-таки премия начислена с учетом отработанного времени (за янв, фев, март), то берете в расчет среднего 11520.

Принцип, касающийся не только квартальной премии, но и других.
п. 15 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"