должность главного бухгалтера

Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста!
На должность главного бухгалтера с январе 2013г.  в бюджетную организацию взят человек со средне-специальным образованием (бухгалтер-экономист). С 2011г. учится в высшем учебном заведении по специальности экономика и управления. Учиться 4,5 года.
Работал с 2006г. по 2008г. бухгалтером в бюджетной организации. С 2008г. экономистом, с конца 2008г начальником финансово-экономической службы.
Сейчас поднимается вопрос об увольнении сотрудника или переводе на должность бухгалтера.
Насколько это правомерно и как в такой ситуации поступить?

Как я понимаю, здесь все зависит какие требования к гл.буху в вашей организации и какой настрой директора к этой кандидатуре.

Директор боиться, что будет проверка и предлагает перевести главного бухгалтера на должность бухгалтера, при этом объем работы остается прежним, з/п уменьшается. А выход такой потому что главного бухгалтера в бюджетную организацию найти не просто и в штате предусмотрена только 1 ставка главного бухгалтера, даже нет ставок бухгалтеров.
А вообще вопрос поднялся из-за того, что заместитель директора сейчас посещает курсы повышения квалификации и там была тема финансы, на которой и рассказали какие требования к главному бухгалтеру  и что при проверки будет штраф на юридическое лицо и при чем штраф будет очень даже не маленький.

Еще вопрос прежде чем перевести работника с должности главного бухгалтера на дожность бухгалтера, его же должны предупреждать за 2 месяца об изменениях письменно?

Требования к главному бухгалтеру предъявляются по законам, в которых указаны квалификац. требования к главбуху, т.к. это бюджетная организация.

А если не секрет, где прописаны требования к главбухам бюджетных организаций?

402-ФЗ и Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 № 37.
Это то что я знаю, может и еще где. Вот и надо найти и в случаи проверки доказать, что человека можно оставить на должности главного бухгалтера или в противном случаи переводить его на должность бухгалтера.

вроде же есть переходный период - что если на момент издания закона (а может, вступления всилу)- человек не отвечал требованиям по стажу или высшему образованию, но уже занимал должность глав буха - то его никуда не девают

так что может с этой стороны подойти?

или там "исполняющий обязанности глав буха"
в общем -надо читать законодательство и консультироваться с юристами

Если испытательный срок прошёл - уволить его вы уже не можете. Это несоответствие норме, но не нарушение работника. Советую дождаться его диплома и не поднимать волны. Ретроспективной ответственности в данном случае не будет.

Касильда
Как я понимаю, здесь все зависит какие требования к гл.буху в вашей организации и какой настрой директора к этой кандидатуре.

Не встречал ещё ни одной организации где бы встречалось требование высшего экономического образования для главбуха. Хотя на реальные знания это не сильно влияло(((

Богдан Иличев

Касильда
Как я понимаю, здесь все зависит какие требования к гл.буху в вашей организации и какой настрой директора к этой кандидатуре.

Не встречал ещё ни одной организации где бы встречалось требование высшего экономического образования для главбуха. Хотя на реальные знания это не сильно влияло(((

Вообще-то с этого года новый Закон о бухучете. Там есть кое-что по этому поводу.
Ну а у автора вопроса бюджетная организация (какая именно, не уточняется).
Там тоже могут быть требования к образованию.

муниципальное образоват. учреждение детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва

испытательный срок заканчивается 15 апреля.

Таня008
муниципальное образоват. учреждение детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва

испытательный срок заканчивается 15 апреля.

Спокойно дождитесь завершения испытательного срока. Не надо поднимать проблему там, где её нет.

Random

Богдан Иличев


Не встречал ещё ни одной организации где бы встречалось требование высшего экономического образования для главбуха. Хотя на реальные знания это не сильно влияло(((

Вообще-то с этого года новый Закон о бухучете. Там есть кое-что по этому поводу.
Ну а у автора вопроса бюджетная организация (какая именно, не уточняется).
Там тоже могут быть требования к образованию.

Что вас заинтересовало в ст. 7 применительно к вопросу Касильды?

Помогите, пожалуйста разобраться. У мамы стаж бухгалтерский более 10 лет. Главбухом она работает 5 лет на данный момент. У нее средне-спец. образование. Организация бюджетная- МУ центр социального обеспечения населения. говорят, что нужно ВО. где это прописано? не смогла найти, чтоб прям условие обязательное -во для бюджетников.
то, что в коммерч. организ. можно теперь без ВО главбухом быть прописано, а про бюджетных ничего что-то. 
Спасибо