Премия согласно штатному

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, обязан ли работадатель оплачивать премию к отпуску, которая указана в утвержденном штатном расписании? В трудовом договоре говорится, что премии могут выплачиваться на основании положения о премировани, но самого положения нет. Насколько обязательна премия в штатном расписании? Если можно, дайте ссылочки. Спасибо.

[justify] [/justify]
[justify]Если работнику полагаются доплаты, надбавки и иные поощрительные выплаты, в трудовом договоре можно указать их размер, а можно сослаться на локальный нормативный акт, определяющий основания и условия их выплаты. В последнем случае до подписания трудового договора работника необходимо ознакомить с таким локальным актом под роспись. Этого требует Ст. 68 ТК РФ. Так что я бы Вам рекомендовала начать с оформления Положения по премированию. Почтайте Письмо Минфина России от 03.09.2012 N 03-03-06/1/461, там разъясняется по поводу признания данных затрат расходами в целях налогообложения.[/justify]