Трудовой и гражданско правовой договор

Здравствуйте!

Физ лицо является сотрудником в организации по трудовому догвору и хочет ещё в этой же организации работать по гражданско правовому Договору. Не будет нарушение, если в одном месяце сотрудник проработает одновременно по 2 договорам??

Конечно же, это нарушение. Нужно оформить с сотрудником трудовой договор и внести в этот самый договор доп.соглашение из его гражданско-правовых функций. Вот и получится, один трудовой договор с доп.соглашением.

Конечно же, это нарушение.

Нарушение ЧЕГО именно, не расскажете?

Riodona, это достаточно обычная практика. Если ессно работы, которые выполняются по договору, не входят в служебные обязанности работника.
Если у Вас есть К+, посмотрите
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по налогу на прибыль 35.1
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по налогу на прибыль
Путеводитель по налогам. Практическое пособие по страховым взносам на обязательное социальное страхование 20.20.2

Я сейчас не на работе, доступа к путеводителям нет

Нарушений не будет, если все оформить правильно.