Re: срочный трудовой договор

Дело в том, что я не обратила внимания на тот факт, что изначально был оформлен срочный договор. Я поступила 1 августа 2011 г на должность менеджер ВЭД. Договор был составлен до 31 декабря 2011 г. Сейчас, т.е. 7 марта 2012 г, мне принесли на подпись Новый срочный договор оформленный от 10 января 2012 г сроком на 1 год. Мне никто не может ответить, почему первый договор носит название СРОЧНЫЙ, с испытательным сроком 2 месяца, если он оформлен до 2011 г. и почему оформлен Новый срочный до 2012 г., а не продлен старый? Об увольнении вообще не идет речь, поэтому и возникают эти вопросы.

Вас должны были уволить 30 декабря 2011года в связи с окончанием срока действия срочного трудового договора, предварительно уведомив Вас об увольнении за 3 дня до увольнения. Коль такого не произошло, то Ваш срочный трудовой договор превратился в бессрочный. И заключение с Вами нового срочного трудового договора беззаконие. И теперь Ваше дело бодаться с руководством или нет.