Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Индивидуальная и солидарнавя части пенсии в ПФР.

14.01.2012, 01:37
Добрый день,подскажите пожалуйста,прочитала изменения которые ожидаются в 2012 г. касающиеся взносов в ПФР.Платили взносы на страховую и накопительную части пеньсии,а также в территориальные и федеральные бюджеты,а сейчас прочитала,что появились дополнительные части пеньсии индивидуальная и солидарная,это дополнительные и их уплачивать тоже надо и по каким ставкам и какие КБК, что-то не нашла,подскажите.Заранее спасибо.
Ольга  993f  
14.01.2012, 12:07
Вам, как бухгалтеру, надо перечислять только на накоп. и страх. части. А деление на солидарную и инд. части будет делать сам ПФР.
Makss  
16.01.2012, 14:12
Платите накопительную и страховую. Разделение на солидарную и индивидуальную часть будут делать сами органы ПФР. По крайней мере в этому году.
kesh  
02.02.2012, 14:00
Makss
Платите накопительную и страховую. Разделение на солидарную и индивидуальную часть будут делать сами органы ПФР. По крайней мере в этому году.

Подскажите, где посмотреть официальное разъяснение по этому вопросу?
avatar
Гена  
02.02.2012, 14:08
достаточно открыть новую форму РСВ-1 и убедиться, что в Разделе 1 всё сидит в графе страховой части...

чисто политически... ясно, что УПЛАТЫ разнесёт сам ПФР... поэтому подумайте - куда им выгоднее отнести денежки - на индсчета или в общий котёл?
wpaulk  
02.02.2012, 14:17
Гена
чисто политически... ясно, что УПЛАТЫ разнесёт сам ПФР... поэтому подумайте - куда им выгоднее отнести денежки - на индсчета или в общий котёл?

А разве нет четко установленного законом порядка, сколько необходимо отправить на каждую часть???
avatar
Гена  
02.02.2012, 14:29
нет закона - как делить уплаченные взносы при естественной недоплате...

Вы разве не сталкивались с подобным при делении уплат за 2010-2011 годы?
wpaulk  
02.02.2012, 14:32
Гена
нет закона - как делить уплаченные взносы при естественной недоплате...

Вы разве не сталкивались с подобным при делении уплат за 2010-2011 годы?

Как делить при недоплате взносы между сотрудниками - такая проблема действительно есть. И я с ней сталкивался. Но тем не менее, в ПФР предоставляется отченость, где уже все разделено явно для каждого сотрудника. И эти суммы оплаты, указанные в отчете по персонифицированному учету целиком поступили на счет ПФР.
avatar
Гена  
02.02.2012, 14:32
абсолютно не удивлюсь, если выйдет инструкция, что сначала из уплаты надо будет вычесть взносы-10%, отражённые в РСВ-1 и только потом остаток разбрасывать по сотрудникам смайлик
wpaulk  
02.02.2012, 14:33
Гена
абсолютно не удивлюсь, если выйдет инструкция, что сначала из уплаты надо будет вычесть взносы-10%, отражённые в РСВ-1 и только потом остаток разбрасывать по сотрудникам смайлик

А я удивлюсь. В законе об этом не сказано, значит, и в подзаконном акте быть не должно.
avatar
Гена  
02.02.2012, 14:36
дубль два:
в законе не сказано и как делить уплаты по работникам, однако ж ПФР настаивал и настаивает на общих коэффициентах...
wpaulk  
02.02.2012, 14:48
Гена
дубль два:
в законе не сказано и как делить уплаты по работникам

Если в законе не сказано, как делить уплаты по работникам, значит, это делается предприятием на его усмотрение.
ИМХО, конечно.
Я делил на разных сотрудников по-разному, и никаких претензий от ПФР не имел. Отчеты принимали "на ура".

Гена
однако ж ПФР настаивал и настаивает на общих коэффициентах...

Насколько мне известно, закон не делегирует ПФР права настаивать на чем-то подобном. А значит, это не законно.

Повторюсь, отделения ПФР, с которыми я имел дело, никогда ни на чем подобном не настаивали.
avatar
Гена  
02.02.2012, 15:04
т.е. хотите солидэрити запихнуть в конец после уплат страховой части на индсчета?

попробуйте...
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **         ********  **     **  ********    ******  
 **    **   **    **  ***   ***  **     **  **    ** 
 **    **       **    **** ****  **     **  **       
 **    **      **     ** *** **  **     **  **       
 *********    **      **     **  **     **  **       
       **     **      **     **  **     **  **    ** 
       **     **      **     **  ********    ******  
Сообщение: