Подскажите, пожалуйста,
- обязан ли работник отрабатывать две недели?
- если работник отработал шесть месяцев, ему полагается отпуск, может ли он на эти две недели уйти в отпуск?
- если работник написал заявление сегодня на увольнение, а завтра ложится с ребенком в больницу, это идет в счет отработки двух недел.
И если можно с ссылами на законодательство.
Спасибо всем ответившим!
Насчет обязан отрабатывать. Я бы сказала, обязан поставить в известность работодателя не менее, чем за две недели до расторжения трудового договора. Написал заявление, а сам может в это время хоть в отпуск, хоть на больничный.
всегда исходите из физического смысла этих двух недель...
это срок не для работника, а для работодателя - чтобы он успел найти нового работника на место увольняющегося...
поэтому, если работодатель уже имеет кандидата, то он вполне может отпустить работника и в день подачи заявления на увольнение безо всяких "отработок"...
т.к. в положенные две недели работодатель ищет нового работника, то абсолютно фиолетово - что происходит со старым... увольняющийся может болеть, отдыхать в отпуске, пьянствовать и т.п. - это совершенно не мешает поиску замены
1 По солашению сторон.
Кроме соглашения сторон возможны и другие ситуации, при возникновении которых у работодателя возникает обязанность уволить работника именно в тот срок, который он указывает в заявлении. К таким случаям относятся:
- невозможность продолжения работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию, перевод мужа-военнослужащего на новое место военной службы и другие случаи);
- нарушение работодателем законов, соглашения или трудового договора, которое установлено официальным порядком.
2.По соглашению сторон. Вас могут в отпуск не отпустить, зная, что вы увольняетесь. В таком случае заявление на отпуск следует подать в перыфй день отпуска.
3.Да.
