Компенсация за отпуск

По поиску столько всего выдало, что наверное целый буду читать

В общем, пришел на работу 27 сентября, увольнется 5 августа следующего года. Отпуск по контракту 31 календарный день в году. Предположим, что в отпуск не ходил вообще. Вопрос: как считать неотгуленные дни для расчета компенсации?

Х = 31 - (31/12)хА

А - это 2 (то есть неполные месяцы округляем до полных) или 52/30 (т.е. считаем по дням) или еще как-то считается?

Вот 31 день по контракту .... Как в контракте? 28 положенных по ТК + 3 ещё за что-то? Или просто "ежегодный отпуск 31 день"?

27.09.07 - 05.08.08 => 10м 10д => 10м => 31*10/12 = 25.83

В соответствии с Кодексом можно установить отпуск дополнительно на три дня за ненормированный рабочий день, если это прописать в трудовом договоре. У нас у всех в контрактах написано про ненормированный, поэтому отпуск у всех выходит 31 день.

Гена, спасибо

[www.audit-it.ru]