Размышления о несправедливости расчета среднего заработка

Или я что-то недополнимаю...
Вот возьмем один месяц - январь. 2 сотрудника имеют одинаковый оклад.
1-й сотрудник отработал полный месяц, т.е. 17 рабочих дней, заработал 30176,47 руб. Теперь считаем среднедневной з/б для расчета отпускных - 30176,47/29,4 = 1026,41
2-й сотрудник пришел 17 января, отработал 11 рабочих дней из 17-ти. Заработал 19525,29 руб.Коэффициент составляет 29,4/31 кален.дн х 15 кален.дн = 14,23. Ср-дн.з/б = 19525,29/14,23 = 1372,13.
Не могу понять, почему тот, кто отработал неполный месяц, имеет отпускных больше, чем тот, кто отработал полный.
Или где ошибка?

се ля ви...

только не забывайте, что расчёт идёт не по январю, а по 12-ти месяцам... там всё снивелируется до небольшой разницы

Патамушта нет в жизни справедливасти
И патамушта устроили эти хреновы "каникулы" зимой.
Им в Куршавель приперло, а народ страдает

т.е. все правильно??? а я надеялась... Разница, кстати, на август добежала до 300 рублей. При том, что 1-й работал все месяцы полностью, а у 2-го много неполных месяцев.
Гена, спасибо!

а все же.. почему не учитывается, с какого числа сотрудник работает? ведь если он пришел с 17-го, и работал все рабочие дни, то, грубо говоря, он "закрыл" полностью все раб. дни, которые должен был. логически кажется, что коэфф. д.б. 29,4.

Ну про такую ситуацию наши творцы постановления 922 просто не подумали.
Как и про многое другое.
Двоечники там сплошные.

ЗЫ Надеюсь кто-нить через некоторое время подаст в суд.
И будет как с суммированным учетом.

Сама только закончила расчет отпускных и аналогичная ситуация, чуть не свихнулась - все ошибку искала, ну не может быть чтобы человек при полностью отработанном годе получил меньше чем работник с пропусками.

Уже обсуждали и не раз:
[www.audit-it.ru]


Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество рабочих дней этого месяца и умножения на количество рабочих дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

В вашем случае для второго работника

29.4/17*11= 19.02 19525,29/19,02 = 1026,57,

имеем что и у первого.

Лесик А.
Уже обсуждали и не раз:
[www.audit-it.ru]


Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество рабочих дней этого месяца и умножения на количество рабочих дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

В вашем случае для второго работника

29.4/17*11= 19.02 19525,29/19,02 = 1026,57,

имеем что и у первого.

Вы используете этот алгоритм расчета на практике или это рассуждение о том, что так было бы справедливее?

а у меня водители... попробуй им объясни, почему один работал все время, другой пропускал, оклад одинаковый, а получает один меньше, другой больше. смотрит на тебя, а в глазах мысль плещется - "вот заливает..."