Здравствуйте!
Пожалуйста,подскажите как оформить дир. и гл. бухгалтеру неполный рабочий день, в труд.договоре стоит оклад за полный рабочий день, но деятельности нет, поэтому надо уменьшить з/п и налоги с нее. Что-то не сооброжу никак.И можно ли это сделать? В положении о труд.распорядке указан 8-ми часовой рабочий день.
В табеле можно проставить не 8 часов, а столько сколько нужно для оптимизации расходов.
ПИОНЕРКА(49bcc)
Спасибо за ответы, а можно трудовые и положение об оплате труда не трогать, а получить от сотр. заявления с просьбой перевести на неполн. рабочий день и издать приказ? Не будет ли какого нарушения?
