расчет отпуска и повышение оклада

Добрый день! Вопрос про повышение оклада. У сотрудника за расчетный период 12 месяцев зарплата повышалась 3 раза. 2-а раза по всей организации, с этим ясно - считаем повышающий коэффициент последний оклад на прежний. А вот если в середине периода было повышение в связи с переходом на более высокую должность, согласно штатного расписания. Например период август 2007 - июль 2008. август з.п. 8000; сентябрь -ноябрь - 10500; декабрь 11500 (всвязи с повышением в должности); январь-июль 2008 - з.п. 17500.
Как правильно посчитать общую сумму:
1. 8000*17500/8000+10500*3*17500/10500+11500+17500*7=
2. 8000*17500/8000+10500*3*17500/10500+11500*17500/11500+17500*7=
Помогите, пожалуйста!!!

Чем больше читаю, тем больше запутываюсь, может вообще не надо считать повышающий коэффициент в таком случае??

Надо.
Но как именно - мне вот тоже не очень понятно.
Хотелось бы дождаться Лесика, но в его краях уже рабочий день (и неделя) закончились.

Ну, уж если вы не знаете. То, все, точно надо ждать Лесика. Анатолий, обратите внимания!!! Завтра, когда утром на работу придете.

ой, завтра то выходной.

При повышении в связи с переходом на более высокую должность коэффициент повышения не применяется.

Правильно вариант 2.
Потому что последнее повышение было связано с повышением всем, а значит увеличиваем все выплаты до последнего оклада.
Последнее повышение превалирует над всеми предыдущеми. Условно можно считать, что предыдущих повышений как бы и не было.

Вот если бы было наоборот,последним был перевод по должность, тогда корреткировка коснулась бы только месяцев до последнего повышения всем, а далее брался бы фактический оклад.

Анатолий, ну какой вы умничка! Спасибо вам!