Добрый день! Может ли женщина получить пособие при рождении ребенка не по месту работы,а как-либо иначе? Например, если она безработная. (Муж иностранный гражданин).
Директор хочет помочь в этом деле. Устроить ее к себе на работу, ей уже через 1,6 месяцев рожать. И вот как лучше все оформить? Например, принять ее, отправить в отпуск, выплатить пособие, уволить. Но, это если без декретных. А как с больничным, наверное просто в отпуск за свой счет нельзя отправить сотрудницу в таком положении?
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 30.12.2006 N 865
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О НАЗНАЧЕНИИ И ВЫПЛАТЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ":
п. 23. Единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы (службы, учебы), а если родители либо лицо, их заменяющее, не работает (не служит, не учится) - органом социальной защиты населения по месту жительства ребенка.
п. 36. Лицам, указанным в подпунктах "г" - "ж" пункта 35 настоящего Положения ( в частности лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию), ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается в случае неполучения ими пособия по безработице.
п. 41. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается:
) лицам, указанным в подпунктах "е" - "з" пункта 35 настоящего Положения, - по месту учебы, в органах социальной защиты населения по месту жительства, по месту службы мужа.
Остальные пособия (по беременности и родам, при постановке на учет в ранние вроки) - для тех, кто подлежит обязательному социальному страхованию, либо проходит службу по контракту, либо учатся, либо уволены в связи с ликвидацией организации
