Форум – Бухгалтерский учет и налогообложение

Обсуждаем:

оплачиваем работникам 50 % стоимости обедов

07.07.2008, 17:10
Заключили договор на оплату стоимости обедов для наших сотрудников. Каким образом учитывать кто на какую сумму пообдела и как потом удержать 50 % из зарплаты? Так же вопрос, под какие зарплатные налоги подпадаем?
Random  
07.07.2008, 17:36
Ну Вы и спросили.... баг

1. Кто платит за обед?
2. Предусмотрена эта выплата трудовыми договорами (коллективным труд. договором)?
3. Разное?
avatar 07.07.2008, 17:51
Обычно компенсируют некую фиксированную сумму - это гораздо проще.
08.07.2008, 07:22
У нас директор не любит когда проще, он любит так, как ОН ХОЧЕТ.
Бульдозер (67e0b)
08.07.2008, 13:08
Начисляете Вашим сотрудникам обычную премию в сумме, которую надо компенсировать, и с нее обычным образом уплачиваете все необходимыме налоги: ЕСН, НДФЛ, пенсионку и пр.
Как организовать учет того, кто на сколько наел, зависит от технически возможностей Вашей компании, столовой и пр. Чтобы на такой вопрос получить ответ на форуме, нужно очень много и подробно описывать Вашу ситуацию и возможности.
08.07.2008, 15:59
Хорошо бы так, только мы уже заключили договор со столовой, и нам выставляются с/ф и акты
Random  
08.07.2008, 20:26
Юлинька, Вы принципиально не хотите отвечать на уточняющие вопросы?
Тогда зачем эту тему продолжаете?
Бульдозер (67e0b)
09.07.2008, 13:19
Не увидел противоречия между моим постом в 13.08 и авторским в 15.59. А воообще, действительно, вместо того, чтобы жаловаться на директора и на столовую, Вы бы лучше описать подробно всю ситуацию.
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 ********   ********   ******         **  **    ** 
 **     **     **     **    **        **   **  **  
 **     **     **     **              **    ****   
 ********      **     **              **     **    
 **            **     **        **    **     **    
 **            **     **    **  **    **     **    
 **            **      ******    ******      **    
Сообщение: