Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

вычеты по НДФЛ

umko  
04.07.2008, 14:09
У нас на предприятии есть одна сотрудница, у которой есть сын. Сын в свою очередь учится на очном отделении университета. В январе этого года сотрудница принесла справку из университета,а с 01.06.08 сын оформился к нам на работу, НО институт он еще не закончил. Доходы этой сотрудницы за этот год пока еще не превысили 40.000 рублей. Должна ли моя организация предоставить ей вычеты по НДФЛ? Или ребенок уже не является иждивенцем, раз устроился на работу?
Исправлений: 1; последнее - в 04.07.2008, 16:10.
Eha (ca1d4)
04.07.2008, 17:17
Читайте НК РФ буквально.
пп.2 п.1 ст.219 НК РФ - насколько я понимаю, предоставление социального налогового вычета родителям не ставится в зависимость от того, работает ли ребенок или нет. важен его возраст, очное обучение, а также то, что сотрудница сама заплатила за его обучение.
Но читаем дальше:
п.2 данной статьи "Социальные налоговые вычеты, указанные в пункте 1 настоящей статьи, предоставляются на основании письменного заявления налогоплательщика при подаче налоговой декларации в налоговый орган налогоплательщиком по окончании налогового периода".
Таким образом, работодатель не имеет права предоставлять социальные вычеты. Посоветуйте сотруднице самостоятельно представить декларацию и заявление о предоставлении вычетов в ИФНС.
декларацию 3-НДФЛ можно найти на сайте www.mosnalog.ru
avatar
leNta  
04.07.2008, 17:18
Вопрос: Сохраняется ли право родителя на стандартный налоговый вычет на сына - студента дневной формы обучения, который на время летних каникул временно работает в том же учреждении?

Ответ: Налоговый вычет на ребенка (детей) предоставляется на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, студента, курсанта в возрасте до 24 лет родителям и (или) супругам родителей, опекунам или попечителям, приемным родителям (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). Таким образом, Налоговый кодекс не ставит в зависимость предоставление вычета на детей с трудовой деятельностью ребенка.
По этим основаниям вышеуказанный налоговый вычет предоставляется родителям и (или) их супругам, опекунам или попечителям, приемным родителям независимо от того, имеет ли учащийся дневной формы обучения в возрасте до 24 лет постоянное место работы и пользуется ли сам стандартным налоговым вычетом.

И.Зернова
Зам. главного редактора журнала
"Бюджетные учреждения образования:
бухгалтерский учет и налогообложение"
Подписано в печать
18.04.2008
umko  
04.07.2008, 17:20
Хм. Насколько я знаю, он учится бесплатно. Я имела ввиду вычеты по иждевенцам. Но вобщем ответ исчерпывающий. Спасибо большое.
Eha (ca1d4)
04.07.2008, 17:23
"Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2008, N 5

Вопрос: Сохраняется ли право родителя на стандартный налоговый вычет на сына - студента дневной формы обучения, который на время летних каникул временно работает в том же учреждении?

Ответ: Налоговый вычет на ребенка (детей) предоставляется на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, студента, курсанта в возрасте до 24 лет родителям и (или) супругам родителей, опекунам или попечителям, приемным родителям (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). Таким образом, Налоговый кодекс не ставит в зависимость предоставление вычета на детей с трудовой деятельностью ребенка.
По этим основаниям вышеуказанный налоговый вычет предоставляется родителям и (или) их супругам, опекунам или попечителям, приемным родителям независимо от того, имеет ли учащийся дневной формы обучения в возрасте до 24 лет постоянное место работы и пользуется ли сам стандартным налоговым вычетом.

И.Зернова
Зам. главного редактора журнала
"Бюджетные учреждения образования:
бухгалтерский учет и налогообложение"
Подписано в печать
18.04.2008
umko  
04.07.2008, 17:27
смайлик Спасибо большое. Теперь все совсем понятно!
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 ********  **     **  **     **  **    **  ********  
 **        **     **  **     **  ***   **  **     ** 
 **        **     **  **     **  ****  **  **     ** 
 ******    **     **  **     **  ** ** **  **     ** 
 **        **     **   **   **   **  ****  **     ** 
 **        **     **    ** **    **   ***  **     ** 
 **         *******      ***     **    **  ********  
Сообщение: