Проверьте начисление отпускных

Отпуск с 30.06.08 с января было повышение з/платы по фирме. У данного сотрудника с 8000 руб. до 10500 руб.Коэффициент 1.313. Если в июне 2007 г.у него с премией было начислено 12250 руб. В заработок за июнь 2007 войдет 12250х1.31.=16084,25 руб? Правильно?
Т.е. коэффициент умножаем на з/плату начисленную, и включенную в расчетный период?

что за премия? за что дадена? где прописана? как рассчитана?

Премия ежемесячно начисляется 50% к окладу.А 250 руб.начислено за совмещение(управление арендованным трансп.средством).На него, наверное, коэфф. не распространяется.

да - без 250... и 10500/8000 = 1.3125

Гена. Меня интересует- этот коэффициент просто умножаем на сумму начисленной з/платы за расчетный период, например, в июле сотрудник был в отпуске и за отработанное в июле время человеку начислено 8290,85. Соответственно, я рассчитываю 8290,85х1,313=10885,88. Правильно я понимаю?Просто хочу уяснить, чтобы больше этот вопрос не возникал.

нет

922

Ген.А что я поняла неверно в этом 922?
"При повышении ..... средний заработок работников повышается в следующем порядке:... выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, установленные в каждом из месяцев расчетного периода;"
Т.е. согласно моего примера июнь - 12000х1,313=15756
июль - 8290,85х1,313=10885,88
Пожалуйста, поправьте, как правильно.

1. не 1.313, а 1.3125
2. 8290.85 никак не получится в июле 2007 для оклада 8000 и премии в 50%

1. Согласна, конечно.
2. не полностью отработанное время из-за 2 дней отпуска, без премии, двойная оплата в выходной день. Вто-то и проблема, что в каждом месяце то командировки, то переработки, то отпуска - по окладу почти никогда не бывает.

откуда в выходной отработанный день кроме двойки появился ещё и коэффициент 1.4? сотр что? ночью в выходной работал?

Да, там действительно, 290 руб за управление т/с.

я устал тянуть с Вас информацию...

определяйтесь сами - какие доплаты индексируются, а какие - нет...
оклад и индексируемые доплаты просто умножьте на 1.3125

Ген.Ну я же не просила проверить мои начисления по з/пл. Мне просто показалось странным, что получается такая разница в размере выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка без применения коэффициента и с применением коэффициента. Вот у меня на целых 3 т.р. отпускные получились больше. Вот и подумала, может что не так считаю? Извиняюсь за свои корявые вопросы и спасибо большое