Отпускные больше оклада

Доброе.
Помогите разобраться.
Сотр уходит в отпуск с 01.07 по 31.07. Считаю отпускные, сумма получается больше, чем его месячный оклад.
С июля по ноябрь 2007 года оклад 10 000. В декабре ему повышают оклад (повышение по всей организации) до 20 000 и переводят на другую должность. В январе должность упраздняют и переводят сотра обратно на оклад 10 000.
Считаю:
с июля по ноябрь 07 г. 10 000. Умножаем на поправляющий коэф-т.
в декабре 20 000.
Январь 08 - июнь 08 10 000.
Итого: 180 000. Расчетный период отработан полностью.
Средний 180 000/352,80=510,20*31=15816,20

а какие документальные основания по резкому уменьшению оклада вдвое?

Ген, знаю. Дир му..к, простите, иногда хочется ему по башке трудовым и налоговым кодексом надавать. Но хозяин - барин(((( Там долгая история. Сначала был приказ о введение должности зав. складом. Потом он не захотел склад и упразднил эту должность. Сотр обо всем информирован (все доки подписал) это коротко.
Сейчас мне просто нужно понять правильно ли я посчитала, а то бред какой-то получается.

считайте тогда без индексации - как для б/л... если получится, то задним числом декабрьские 10000 - как премию...

130000/352.8 = 368.48
368.48*31 = 11422.88