Как рассчитать компенсацию за неиспольз.отпуск при такой ситуации?

Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, такая ситуация,
сотрудник работает с 01,01,2006 г , уволен 30,05,08.
отпуска за эти периоды предоставлены не были, НО
за 2006 г у меня нет данных какова его з/плата по месяцам и количество отработанных дней
за 2007 г январь-март сотрудник был в отпуске без сохранения заработной платы, с апреля 07 по май 08 есть данные.

Как мне рассчитать компенсацию?


Спасибо!

без проблем

у Вас расчетный период с мая 2007 по апрель 2008. так что действительно проблем возникнуть не должно)

К размышлению:
расчетный период с июня 2007 по май 2008.

АКДИ "Экономика и жизнь", 2007

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА В 2007 ГОДУ

Под редакцией Н.З.Ковязиной

Авторский коллектив:
М.Г.Васильева, Н.З.Ковязина,
И.А.Михайлов, И.О.Чвыков
...
2.4.3.2. Определение расчетного периода

По общему правилу расчетным периодом для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска являются 12 последних календарных месяцев.
Работник уволен из организации 28 июня 2007 г., 29 и 30 июня - суббота и воскресенье. Войдет ли июнь в расчетный период для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск?
День увольнения является последним днем работы. При определении расчетного периода в данном случае следует исходить из графика работы конкретного работника. Если суббота - его нерабочий день по графику, то июнь считается отработанным полностью и, следовательно, войдет в расчетный период. Если же по графику суббота является рабочим днем, то этот месяц отработан не полностью и в расчетный период не войдет.
Исправлений: 2; последнее - в 24.06.2008, 09:33.

неправильно

4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Это из:
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 декабря 2007 г. N 922

ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Анатолий, Вы, как обычно, правы. Поторопилась я с расчетным периодом)

расчетный период с июня 07-май 08 г.
май включительно, это мы определили.

Дело в другом, в отпуск данный сотрудник не ходил за весь свой период работы, как мне ему рассчитать компенсацию, если у меня отсутствует информация о его заработной плате и графике работы за 2006 г?
Сумму заработной платы я могу посмотреть в 2 НДФЛ за 2006-и то она будет общей суммой, а как быть с оработанными месяцами?

Ведь я ему должна рассчитать компенсацию не только за период с июня 07- май 2008 , но и за период с января 2006-апрель 2007 г.

Спасибо!

а если б считали не компенсацию, а, например, командировку или больничный, да и преданный фирме сотр, скажем, работал бы с 1961 года - то также б брали в расчёт все годы с полёта в космос Юрия Гагарина?

Кажется, автор имеет в виду не столько деньги, сколько количество дней компенсации за период с 01.01.2006

вот только не надо защищать девушку - не выйдет... она явно два раза упиралась именно в отсутствие знания прошлого оклада

Да я и не защишаю. просто самому интересно.
Гена, будьте любезны, если не трудно, проверьте:
(При условии отсутствия отпуска без сохр з/п в 2006 году), допустим у сотр. отпуск 28 дн, тогда:
2006 г. - 28 дн
2007 г. - 21 дн
2008 г. - 12 дн
Итого: - 61 день
(Кстати, в 2-НДФЛ з/пл разбивается по месяцам)

уи
если пробито в Положении округление вверх дробного дня

точно, оклад же мне за 2006 год не нужен, чет я перегрелась, среднедневной я рассчитаю исходя из расчетного периода....
но вот количество дней отпускных за 2006 год я не знаю....

поставлю ему 28 дней, и пусть будет так.

Спасибо Вам всем.!!!!

Случай, 2НДФЛ я знаю,что она по месяцам, но справок в бухгалтерии не осталось и карточек 1НДФл, всё очень запущено.

Подскажите расчет среднедневного , если:

июнь 5000 30 дн
июль 5000 31
августа 5000 31
сентябрь 5000 30
октябрь 5000 31
ноябрь 5000 30
декабрь 5000 31
январь например отпуск без сохран заработной платы 31 день
ферваль 5000 29
март 5000 31
апрель 5000 30
май 5000 31

итого: 55000/366+14 (за месяц без сохран.заработной платы) =144,73 среднедневной * 61=8828

я не знаю как правильно рассчитать среднедневной если отпуск без сохранения заработной платы попадает в расчетный период.

Спасибо!!!!!

5000 / 29.4 = 170.07

точно, календарные дни при больничном, а при отпуске 29,4.

совсем голова не варит.

Гена, скажите как влияет на средневневной месяц январь, когда был отпуск без сохранения заработной платы?

он просто убирается из расчетного период и всё, я ведь правильно понимаю?

уи

Спасибо!!!!!!!!!!

Гена, подскажите ещё такой момент, при расчет компенсации за неиспольз. отпуск, я считаю количество дней полагающиеся, и как учитывать в этом случаи месяц без сохранения заработной платы?

он берется в расчет количества дней неиспользов. отпуска или выкидывается?

вроде читала письмо, что при отпуске без сохранения заработной платы более 14 дней, в расчет отпуска берется 14 дней.

Спасибо!

Если общая продолжительность всех отпусков без содержания превышает 14 дней, то все они (ни один день) не учитываются (исключаются) из стажа для исчисления отпуска.
Ежели общая продолжительность всех отпусков 14 и менее дней, то они включаются в стаж для исчисления отпуска.
ст.121 ТК.

Спасибо Анатолий!!!!!!
стало быть в моем случаи я выкидываю их из расчета и стажа.